贾鸿渐他们这边参观过了起亚之后，回到了宾馆。在宾馆呢，贾鸿渐他们开了一个小会来讨论所见所闻。“大家来说说各自都怎么看的吧？”贾鸿渐带头问道。“我来说两句吧，看了看他们起亚呢，我觉得他们整体管理水平也就那样，并没有比国内的咱们公司好多少，甚至要说不比咱们强甚至也可以……”郭崆徽第一个发表了他的意见。
没错，在他参观了起亚的工厂之后，他觉得好像这工厂管理的也没有说怎么特别有发达国家的范儿嘛！这老郭开口了之后，其他人也纷纷的开始说话了。像是老郭的徒弟丁海涛那就开口了：“就是，就他们这个工作态度和管理水平，还动不动就要11美元的时薪？这不是宰人么？他们要是都这个价格了，我看德国那边岂不是要110美元一小时的时薪了？不靠谱！”
在丁海涛说了之后，其他人也纷纷开口说话，甚至连叶静都开口说话了：“就是，要我看啊，这韩国要是一直保持现在这样，离死也就不远了。什么亚洲四小龙，原来也就这水平？本事没多少，没见着进入美国欧洲市场的，品质也没听说怎么样的好，结果这工资到是一下子达到了国际先进水平了！”
没错，可以说这次来韩国，真的让大家很多人曾经抱有的幻想都破灭了。曾经在97年之前呢，这韩国号称自己已经进入了发达国家门槛了。然后这就导致很多人觉得韩国真的是发达国家了！可是这次过来一看，却发现这个发达国家在企业管理方面。好像也没有比发展中国家的中国厉害多少嘛，甚至搞不好水平都不相上下呢！
另外，那就是这边强大的工会势力以及动不动就闹起来的罢工，甚至还有高企的工资水平，这都让贾鸿渐带过来的团队觉得，这韩国这起亚，好像有点不值得投资的样子！
不过呢，虽然大家都不看好这个起亚。但是贾鸿渐还是觉得要给起亚一个可以被最后抢救一下的机会。总不能说是他这边觉得问题太多，然后都不尝试解决一下，接着转身就跑吧？人家起亚也许还在背后喊着“我觉得我还可以抢救一下”呢！
当然了，这事儿说是尝试解决一下，并不是说贾鸿渐真的有多大的把握一定能解决的。而是说他真的只是准备试试看，如果能好呢，那就是最好，但是如果不行呢，那就拉倒了。
他想怎么尝试呢？首先来说。就是要解决一下工会方面的问题。这工会方面一直跟黑涩会一样的闹分裂，一直搞对抗，这是对大家都没好处的事儿。但是呢。怎么处理工会呢？要直接下手肯定是不太容易的。贾鸿渐能做的最多就是想办法把具有对抗意识的工会主席给整下台，然后尽量配合新上台的比较温和一点的工会主席……当然了，具体的事儿呢，那收购了之后慢慢来弄都行，不就是勾心斗角嘛！他贾鸿渐绝对不会怕别人的！再说了，咱中国出来的新时代年轻人。还不知道应该怎么做群众运动么？说不好听的，给贾鸿渐一个月功夫，他这个资本家直接就能从工会主席那边抢夺了工人的民心！
在工会这事儿都不是什么大事儿了之后，那么工资的事儿显然就成为了一个大问题。贾鸿渐首先想出来的一个解决方案呢，那就是看看能不能用其他的一些东西来代替公司——后世贾鸿渐记得看到过韩国这边能耕种的土地少。所以农作物啥的非常贵。为了保持自己的“高价”呢，这韩国农民还特别有创意的喊出来了“身土不二”的说法。
总而言之。这身土不二意思大概就是“是中国人就吃中国的蔬菜”差不多的玩意儿。他们靠着这种说法，那真是特种抬高韩国的基础物价。弄得韩国人跑到中国之后，那一个个的都是不要命的吃肉啊！然后每年冬天，据说还都会有一些韩国老头老太太专门坐船跑到胶东半岛，买个十来斤的大白菜什么的，自己给背回韩国去——看到没，这大白菜都要比韩国的便宜！
所以贾鸿渐首先想到的，那就是要不要搞个大点的、但是不怎么花钱的福利出来！为什么这么说呢？因为一般来说，这要把员工给派出国的话，那都是要给n多的补贴的！这就跟让员工出差有出差补贴一样，让员工到国外工作，人家人生地不熟的，还要离开家人和熟悉的环境，甚至连朋友都要离开，然后平常都是不认识的人、不认识的环境，要是不给人家足够的补贴，人家干嘛去啊？
为什么突然说到了派员工出国呢？因为贾鸿渐想到了如果要帮着起亚在国内建工厂的话，那么刚开始肯定要派点骨干什么的过来协助建设以及协助生产线调试还有培训其他员工什么的。那么可不可以把这么一个派遣韩国员工来华的机会，当成一个奖励，当成一个福利呢？可不可以每个人派来个把月，让他们在中国吃肉吃够够的？
没错！听说韩国排骨啥的贵的要死，甚至是猪屁股蛋上的肉，算是猪身上最烂的肉之一了，这肉在韩国买一公斤都要80多块钱人民币呢！而在中国？拜托！精瘦肉也不过就是10-12块钱左右，排骨撑死也就是15！而五花肉更是8块钱！所以啊，对于贾鸿渐来说，最方便最省钱的方法，那当然就是把韩国人给拉到中国来，让他们吃够中国的肉！甚至还可以操作员工和家人们一起过来，一起吃个够！哪怕最后吃的还想吃，走之前每人背个五斤十斤肉的回去，那都随他们，贾鸿渐可以买单！这样一来，是不是员工们的生活水平提升了不少，然后贾鸿渐花钱花的还不多？对吧？
可是呢，问题就是在于工会！如果没有先搞定工会的话，那么这样的一个派遣出差的主意配合着在本土降薪什么的，肯定不会让工会点头，工会肯定要闹！说不定按照工会那帮流氓的说法，还会想要本土加薪，接着再去中国吃各种肉还让贾鸿渐买单，最后还让贾鸿渐给n多的海外派遣补助！如果这样的话，那贾鸿渐妥妥的就是赔了夫人又折兵啊！
所以这问题现在又回来了——如果要降薪，那么要搞定工会，可是搞定工会呢，要很多时间，还要跟工会先达成协议什么的，甚至是约定未来三年不许降薪。于是这就成为了一个悖论了！想到了这里的时候，贾鸿渐那真心是脑仁都有点疼了。而叶静看着贾鸿渐这种冥思苦想的样子，那也心疼的紧！于是她一咬牙，直接就偷偷背着贾鸿渐去找了大使馆，想让大使馆跟青瓦台那边联系一下，看看青瓦台那边能不能帮忙给工会说说！
毕竟啊，在叶静看来，华夏高科头疼这个问题的话，别的公司肯定也头疼这个问题啊！这个问题在这边的话，可以说任何外国公司在投资韩国企业的时候，那都是会小心翼翼不随便掏钱的！谁知道韩国这边会不会又弄得工会起来暴动了？美国那边好歹也可以解雇员工不经过工会啊！要降薪也就是跟工会合理谈判而已，工会也不会死咬着不肯降薪，最多就是降薪幅度的问题而已。
叶静偷偷摸摸的通过大使馆传达了意见之后，她其实只是想尽量帮贾鸿渐的忙而已。但是她没想到，她的这么一个举动，还真的有了点效果了！实际上韩国总统金大中那在金融危机之前，就已经觉得韩国的形势有点不对了——像是大宇集团等等很多的公司，在96年开始已经有点滞涨了，而韩国的整体经济形势在96年也是有点滞涨。他经过调研之后，直接发现终身雇佣制以及工资水平影响了经济发展的速度。
所以本来导致97年韩国全国大罢工的那么一次《劳动法》修改，实际上就是金大中想把终身雇佣制给结束，在《劳动法》上加上经过劳资谈判之后，资方可以选择解雇一部分的员工！然后这事儿就引起了韩国全国工会的各种反弹，最后就是全国范围内的大罢工！这事儿闹到了最后，干脆也就不了了之，想要修改的《劳动法》呢，那最后因为民意过盛，也就没修改成功。可是这没修改成功，转眼碰到了亚洲金融风暴，接着就导致了韩国大批量的企业出事儿！现在大宇出事儿的同时，韩国那些中小型公司里面，大概也有30%左右的陷入了经营困难！从某种角度来说，可以认为韩国全国都开始进入了经济困难时期！
然后在这个时候，因为形式使然，这金大中改革的阻力一下子小了很多。在以前各种“官办企业”盛行的年代，他想改革真心难。但是现在随着官办经济自己都开始混不下去了，要改革就容易了！这金大中想要把很多企业给出售给外国人，那本身就是一种改革！因为在之前，韩国的《外国人投资法》限定了很多外国人投资的规模以及行业等等东西。而现在呢，为了能把很多经营不善的企业给卖出去，这金大中已经在准备修改《外国人投资法》了！而叶静通过中国大使馆转达的这个意思，更是让他意识到了，工会和薪酬，这是必须解决的问题！