陈老板回家躺在床上思索接下去的发展，下级权限1000点财富值很快就可以达到，分店店铺的选址问题也随之而来！
现在做生意不能在全信“酒香不怕巷子深”这样的话，等你的酒香满巷子飘出来，你酒都跑味了！
并非鼓励大家不要注重产品质量，而是想告诉大家，酒香不怕巷子深这件事的前提是，这酒已经有一定名声了！它一开窖大家就知道好酒上市了。这样他才不怕巷子深！
想想茅台真的很好喝吗？不见得。但是还有比他更叫卖的吗？那也没有！就连他也怕“巷子深”，一年投入广告宣传的费用，可能都超过酿酒的成本了！
所以选址最重要的就是，短时间让你的铺子被最多的人光顾！有人前来光顾你才能把生意继续下去！
就比如开饭店你要想挣钱，你就不能开在角落里。有人肯定要说有些饭店开在角落里生意也好得很啊！你不去想想人家开了多少年？不去想想几十年日复一日维持菜品质量的艰辛？
如果你抱着只要我东西用的好，味道搞的好，干净卫生，那生意还不是哇哇好呀！这样的想法，你就等着哇哇哭吧！
食材好、味道好、干净卫生不是饭店的优势！这是基本要求。
在你决定做什么生意的时候，开店选址很重要！恰恰开店选址陈老板还是有一套的，可以和大家交流一番。
老外用Swot分析，陈老板觉得这就是我们的“知己知彼，百战不殆”。
从内部和外部结合分析。
从内部来说是自身具备的优势和劣势，你说你要开早餐店，包子做的特别好吃，稀饭也熬的香喷喷这是优势啊，结果劣势是你起不来床！搞夜宵吧！
你要客观的分析自己的能力、性格、资本、还有对本行业的了解，不要主观的觉得自己很棒！骗骗自己可以，社会得抽你两大嘴巴就老实了。
还要直面自己的劣势！比如资金不够雄厚，人不够勤快，吃不了苦，爱玩静不下心等等。再与你准备从事的行业结合思考，这些劣势你是否能够克服？
你说你早上起不来，还要开早餐店，你起床还得上隔壁铺子买早餐吃！
从外部来说要分机会和威胁！
什么叫机会？你有的别人没有，这就是机会！一条街上早饭都是卖面条，豆浆油条，你卖包子馒头就有机会挣钱！小区门口还没有超市，便利店。那你开超市就是机会！
知道蜜雪冰城吧，在奶茶行业每杯都要10多块，20几块的时候，他就抓住了低价的空档！这就是他的机会！
新技术的诞生，新市场的开辟等等都会有很多的新机会。
那什么叫威胁，以前陈老板的万家惠超市，就要面对小润发的威胁，致命威胁！
陈老板选址之前就已经考虑了周边没有大超市，小超市的竞争他完全不担心！所以第一年的生意还可以。
万万没想到突然空出了一个面积巨大的位置，小润发超市直接入驻！打的周边小超市片甲不留！
但是小润发选址的人也是没想到，陈老板打通隔壁火锅店，又扩建后面的空地！建立起现在的陈老板超市！
所以你选址的时候要更加的谨慎，机会和威胁是并存的，甚至是相互转换！这两年是机会，可能过两年就是威胁！
这个选址问题如果铺开来讲，可以单独出本书了。总之一句话“知己知彼，百战不殆！”
明天晚上等刘叔到了，问问他有什么好位置吧！
第二天早上9:30陈老板晃悠着去了超市，外面怎么回事？这队伍还是这么老长的排着？
陈老板打电话问道：“喂老殷，今天外面怎么还排这么多人啊？”
“老板，这情况和开业的时候也差不多啊！一大清早就有人来排队了！”
“大清早就来了，是居民还是小贩啊？”
“最早的都是小贩，他们买的基本都是蔬果，量比较大！而且非常耗时间！对收银员来说，只要来上三两个小贩，收银台前的队伍就得排老长！来赶早市的顾客都是比较赶时间的。”
陈老板问道：“有没有想办法解决呢？”
“老板，我们的解决方案就是直接在仓库收货码头那边，让小贩们购买！不占超市里的收银人力！而且还可以让小店老板们提前把需要的商品列出来！这样好缓解超市里的拥挤！”老殷说道。
“妙呀，老殷你安排着来吧，这方法可行！”陈老板觉得这方法好的很，小店老板也不喜欢和那些顾客挤在一起。
万一碰上顾客，他还得和你打招呼：
“那个老板啊，你也在这里买东西啊？你不会是进货来了吧？”
这让人怎么回答？
陈老板看着老殷说道：“老殷啊，超市里的事你自己做决定就好。我只要看到一个好的结果！以后我如果去了分店，你总不能跑分店来问我这样做行不行吧？要发挥主观能动性哦。哈哈”
“老板，我知道啦。这方案今天早上刚定的，你如果明天来就看不到拥挤的小店老板。”
“哟怪我不该来咯！”陈老板笑道。
“别！我可没说你不该来的话，我忙去啦！老板再见！”老殷赶紧溜了。
陈老板其实还有更好的方法解决这个事情，但是既然老殷他们已经商量好了，作为老板应该是要听从的。
老板有时候要装傻子，自认无知，才能有知！
当你遇到一个问题，心中明明有解决的方法，但你不要“卖弄聪明”你要装傻，把他转化成问题，向下属提问，向他们要解决的办法！
最后在征集大家的方法，选一个最合适，然后执行下去！这叫“天下之治，天下之贤共理之”。因为决策是大家商量后得出来的，执行起来也是更加畅通无阻！
你如果一意孤行，哪怕你的决策是正确的，是最有效的！下属也会阳奉阴违，让你的决策实施不下去！
你都不把他们“当人”，他们能不给你使坏吗？
陈老板超市从开业到现在，陈老板已经插手的太多了！应该让管理层更多的开动脑筋，解决各种问题！
陈老板突然想到了什么，又拿起电话打给了老殷：“老殷，你再来一下。”
“老殷啊，这个小店老板来进货造成拥堵这事是谁发现的啊？”
“收银的一个小妹来反映的，发现应该是很多人都发现了，只是没有来反映的！”老殷说道。
“好样的，老殷，明天你开晨会要当众表扬一下这个小妹！再奖励1000块钱！”陈老板开心道。
老殷有点不理解为何这么做：“老板，这个问题很多人都发现了。就奖励…”
“老殷，他们是看到了问题，但是反映上来的只有她一个人！我们要重视发现问题的人，还要培养员工发现问题的能力！而不是一味看重解决问题的人。把问题找出来了就应该加以奖励！”陈老板解释道。
老殷还是满脸疑惑：“老板，解决问题的人不是更加重要吗？”
“哈哈…老殷你感冒的时候，是不是第一时间鼻子和喉咙就告诉你症状了？感冒加重之后脑袋也开始和你反映了？你就知道赶紧吃药看医生，把感冒治好。可是如果鼻子、喉咙还有脑袋都没有发现感冒，没有提醒你生病了！会不会等你高烧不止，变成肺炎奄奄一息你才发现自己生病了？”
陈老板顿了一下说：“要把问题扼杀在摇篮之中！”
老殷恍然大悟，一脸佩服道：“老板，你虽然年轻，但是懂的真多！我真佩服的五体投地！小病不治变成大病的道理，从小就知道。可偏偏用不到工作生活当中！老板这一提醒，当真是醍醐灌顶！”
“啰嗦！都快成马屁精了。去忙吧！”陈老板摆摆手。
哈哈又装了一回！肚子里那点存货快用完啦。要赶紧到刘叔那里补充一点！
刘叔这些“道理”，唬人实在是太好用啦，简直是“装逼”利器。
陈老板这人学习不太行，记忆力却是极好！每回刘叔喝的有点高的时候，就开始讲课陈老板就打起十二分精神，去记去想其中的道理！晚上回去还要仔细琢磨一番，里面的一些道理有时让陈老板是如获至宝！
吃完中饭，陈老板勾着胖子脖子说道；“胖子，晚上刘叔来吃饭哦！你去海鲜分部还有蔬果分部那里搞点好东西，烟酒分部也带瓶好酒过来！”
“大哥，需要我作陪吗？”胖子搓着胖手道。
“不需要！我自己陪的好。”陈老板一眼看出胖子的意图。
胖子应该是嘴馋啦：“哥，不让我作陪，菜我可不烧了哦！”
“敢威胁我？看我给你打服！”陈老板说完扑向胖子。
两人像是三岁一样，玩闹了一会儿。当然是胖子如愿以偿可以陪吃陪喝陪聊，做不了“三陪”的胖子，不是好厨师！
酒足饭饱陈老板又悠哉悠哉办公室睡午觉了！