刘东强这下子才算是真正的听明白了。
刘子婧说这么多，其实用一个成语就能形容，那就是量身裁衣。
自己有多大能耐就干多大的事情，不要干超过能耐以外的事情。
在他们那一带，刘家这生意的确是做的风生水起的，但那也只是区域性的。
虽然说发展海外市场是一个机会，但同样也有着一定的风险，主要就是付出和回报不成正比。
与其冒险，不如稳中求胜，跟着沈沐阳的步伐走，这的确是一个比较明智的选择。
“子婧啊，按你的意思，我们海外市场就不参与了？”
刘东强这话刚说完，刘子婧又连忙摇了摇头:
“爸，我只是说暂时不考虑，并不代表以后我们也不考虑。”
“我们现在只需要做好我们的生意，然后该投资的投资，只是不要盲目的去发展跟风。”
“你想，我们现在的店已经开了三家了，第4家马上再进行，这算是第5家，h国那边市场要是搞起来，就是第6家。”
“刘家翡翠玉石店和原石店，这投资已经不小了，沈沐阳那边是说好了的，他承担所有的运输风险，但是开店所有的费用他不承担。”
“那么这样一来，每开一家分店，就相当于是我们三家在拿钱，除了金陵城的那一家总店之外，相当于其他的所有分店都是我们三家在平摊。”
“我不是说我们三家平摊不对，事实上我们三家出这个钱也是应该的，毕竟这个钱出出来就是一次性，而沈沐阳的运输风险，这是永久的。”
“这点当初已经说的很清楚了，我们就不说了，我们只说这个投资。”
“我们不能将现金全部给套进去，万一公司需要资金，我们就会很麻烦，目前我们还没有1分钱的分成。”
“当然了，这也不要紧，毕竟金陵城那边的店已经开了很久，这利润大家也都是看得见的，只不过没有分而已。”
“但不管怎么说，这每开一家店都是要先垫资的，现在已经8月中旬了，就算9月份能将店开起来，这到时候计算阴历也是在12月底，甚至是1月份。”
“那个时候正好年关，也正是用钱的时候，别到时候账目上的钱分不下来，我们欠人的钱还要给……”
“当然了，如果有好的机会，我们还是可以争取的，主要还是看沈沐阳的意思。”
“我们认识他也算有些时间了，我发现到一个秘密，但凡他感兴趣的事情，他都会亲自去了解和处理。”
“比如，去缅北，去瑞城，还有来这里，以及接下来的和田地区。”
“所以我认为，沈沐阳下一步的重心，肯定会在和田地区，所以我们可以不做别的项目，但是一定不能放弃这个机会。”
“当然了，也有可能白跑一趟，但是我觉得，就算是白跑，对我们也没有什么损失。”
“有时候，一个成功人士的失败，更值得我们去学习！”
刘东强点了点头，刘子婧的最后一句话，说的的确是有些道理的。
一个成功人士的失败，更值得我们去学习，这句话听起来矛盾，但实际上不但不矛盾，还非常的有道理。
“子婧啊，那这件事情我听你的，反正这方面的事情也一直都是你在负责。”
“不过你如果跟沈沐阳去了和田地区，翡翠玉石商场交给谁负责比较好呢？”
“你有合适的人选吗？”
关于这个问题，刘子婧其实早就想好了，说白了，这个女人早就在计划着将自己给抽出来了。
她不可能永远待在一个翡翠原石商场里，那样局限性太大了。
“爸，这件事情你就不用操心了，我已经找好了接班人了，就是我那个同学，也就是现在给我做助理秘书的那个。”
“她的为人你也是知道的，所以我将生意暂时交给她是没问题的，毕竟那边已经稳定了，就算没有我也不会出什么乱子。”
刘东强稍微一想就觉得这件事情可行，毕竟自己也在跟前，真要是有什么事情的话，自己也可以去解决的。
“那这件事情就这么定着吧，这时间不早了，你也回房早点休息，明天还有事情！”
刘东强父女二人，这边事情商量好了，只剩下郁锦珠这边了。
她这边其实就简单多了。
郁锦珠正如某些人猜测的一样，他并不想着什么海外市场的经营权，因为她就是一个女人。
虽然有点能力，但是野心不是很大，并不像夏春莹那样，总想着拓展海外市场，
毕竟有些东西跟能力，财力等各方面都是有关系的，郁锦珠非常明白自己的优势和缺点。
所以她只需要将自己的优点发挥到最大就行，比如死死的抱住沈沐阳的大腿。
举个简单的例子，刘子婧这边还得想方设法的，怎么跟着沈沐阳去和田地区。
而郁锦珠这边早早就说好了，只要沈沐阳过去，这个女人肯定会带上的。
所以说这就是差距。
而且一个女人你不能只顾着赚钱，不然的话等你老了，可能只剩下钱了。
所以郁锦珠回到酒店之后，她压根就不想着生意上的事情，她洗了个澡，然后穿上一件薄如蝉翼睡衣。
再然后，随手来了几张自拍照，发给了沈沐阳。
沈沐阳这边回到别墅之后，洗了个澡，然后跟绫子说了一下接下来的工作问题。
这个女人现在已经被拉入群里了，而且群备注就是樱花国负责人这个头衔。
其实这样安排是有道理的，以后每一个店都会有一个负责人。
比如刘子婧，备注也变成了佛山分店负责人的头衔，夏春蕾和佘香君现在分别也都点了这样的一个头衔。
这样一区分，其实就是将责任直接给定下来，以后哪里有事情或者是哪里出了问题，就可以直接找责任人了。
而刘东强跟郁锦珠这些人，都算是股东，有着相互监督的权利，但是并没有直接参与管理的权利。