这场发生在四合院月光下的石桌夜话，轻松、愉快又充满了思想的碰撞。
几人聊得投入，浑然不觉时间的流逝，直到蒋龙涛家的阿姨过来添了好几次茶水，周助理也轻声提醒了一下，众人才发现，竟然已经晚上十点多了。
“都这么晚了！”王振华意犹未尽地咂咂嘴，“感觉还没聊够呢！”
“是啊，跟小亦聊天，有劲！”万国海也出声附和。
蒋龙涛看着几位老友，又看看徐亦，心中一动，直接开口道：“这么晚了，小亦你们今天就别折腾着找地方住了，就住我这儿！客房都是现成的！”
他这话一出，立刻得到了其他几人的强烈支持。
“对！就住老蒋这儿！”
“住下住下！明天咱们接着聊！”
“小亦，你可不能跑，我们还没聊尽兴呢！”张立建也笑着发话。
面对几位长辈热情又带着点“蛮不讲理”的挽留，徐亦看了看身边同样有些疲惫但眼神兴奋的钱多多，只好笑着点头应承下来：“好，那就打扰蒋爷爷了。”
见徐亦答应留下，几位老人才心满意足地起身，虽然不舍，但也知道不能再耽搁年轻人休息。
又拉着徐亦嘱咐了几句，约好明天再聚，这才在夜色中各自离去。
送走众人，蒋龙涛亲自引着徐亦和钱多多来到收拾干净的客房。
房间古色古香，布置得简洁而舒适。
蒋龙涛叮嘱了几句，随后也离开。
关上房门，钱多多仿佛才终于从那极不真实的一天中稍微回过神来。
她看着坐在椅子上的徐亦，又想起今天那一位位只在新闻里见到的大人物，
他们对徐亦那种毫不掩饰的欣赏、关爱甚至可以说是“宠溺”，还有那些意义非凡的赠礼……
这一切都让她感觉像踩在云端，轻飘飘的，难以置信。
她相信，就算是她那位见惯了大风大浪、在皇朝互娱说一不二的姑姑方静今天在场，目睹了这一切，表现也绝对好不到哪里去！
这已经不是简单的赏识，这简直是把老板当成了自家最宝贝的嫡系晚辈来对待了！
“多多姐？多多姐？”
徐亦叫了好几声，钱多多才猛地回过神，脸上闪过一丝慌乱：“啊？哦！怎么了老板？”
徐亦看着她那难得一见的恍惚表情，不由笑了笑，也没点破，只是吩咐道：“明天你去买几个好些的锦盒或者收纳盒回来，要能妥善保管东西的。”
他示意了一下手腕上的珠串和脖子上的玉牌：“几位爷爷奶奶送的这些物件，得好好收着。”
钱多多立刻记下，回应：“好的，老板，我明天一早就去办。”
徐亦沉吟片刻，又道：“另外，安厦基金的事情，再加快点进度。”
“我估计，等这次回到星城，星尘文化的办公场地可能也要重新规划了。”
“要么在附近重新租个更大的地方，要么……你和云鼎国际那边对接一下，看看我们目前所在的A座16层，上下层还有没有空置的，能不能谈下来，方便整合管理。”
钱多多心中一震，知道老板这是要开始更大规模的布局了，立刻郑重点头：“明白！我会尽快跟进！”
交代完事情，钱多多便退出了房间，回到了隔壁自己的客房。
她靠在门上，长长地舒了一口气，望着窗外京市的夜空，心潮依旧难以平复。
而房间内的徐亦将笔记本拿出来，在书桌上打开。
刚登陆上邮箱和星尘内部通讯软件，褚方旭就发来了大量的未读消息和文件包。
徐亦点开一个个文件包，里面是褚方旭以及各店店长从不同角度发来的现场照片和简短视频。
图片和视频清晰地记录下了今天徐记串串香五店同开的疯狂盛况。
星城学府广场店，排队的长龙从五楼餐饮区蜿蜒而下，绕过了大半个中庭。
沪城环球港店，三楼黄金点位的玻璃门外，黑压压的人群几乎将通道堵死，保安奋力维持着秩序。
粤城万象天地那八百平的超大空间内，座无虚席，人声鼎沸，冷藏柜前挑选串串的顾客络绎不绝。
蜀城太古里独栋小楼外，等待的人群甚至蔓延到了相邻的步行街区！
秦城开元商城六楼，俯瞰下去，排队的人群如同一条长蛇，在商场内部盘绕……
褚方旭在汇报中用了加粗的字体强调：“老板，火爆程度远超预期！”
“几家店从早上十点开门，排队潮就一直没断过，午市和晚市高峰期，平均排队时长超过四个小时！很多顾客表示从开门排到下午才吃上！”
而线上的反馈更是呈现爆炸式传播。
褚方旭截取了大量快音等短视频平台的截图和链接。
平台上，徐记串串香五城同开这些话题牢牢占据着热搜榜前列。
点开那些点赞量动辄几十上百万的打卡视频，画面里是翻滚的锅底，琳琅满目的串串，食客们满足的笑脸。
评论区更是成了大型“真香”现场。
“我的妈呀！排了四个半小时！但是！值了！太香了！特别是那个麻辣锅，绝了！”
“呜呜呜！今天没排上！！受不了了，明天我要带着小板凳早点去！”
“哈哈哈，在桌游区玩三国杀认识了好几个哥们儿，爽玩了一个多小时，哈哈哈！”
“姐们们！重点推荐徐记的美甲啊！免费的啊！做的比我在外面花钱做的还好看！爱死了爱死了！”
“徐记的服务员给我整的都有点不好意思了，哈哈哈，但是太喜欢这种感觉了~”
“受不了了，刷了一天短视频一直被徐记刷屏，馋死我了，不行！明天必须去打卡！”
清一色的好评，几乎找不到任何差评。
这种自来水式的疯狂安利，让无数还没吃过或者仍在犹豫的网友好奇心被吊到了顶点，消费欲望空前强烈。
今天的互联网，仿佛被徐记串串香彻底“包圆儿”了。
徐亦平静地浏览着这些火爆的反馈，脸上并没有太多意外的神色。
他的目光停留在褚方旭汇报的最后一页，那里是褚方旭特别标注的一段总结：“老板，还有一个特别值得欣慰的情况。”
“根据五位店长的汇报，今天原本应该下午五点下班的白班服务员，看到晚间客流依然爆满，全部主动选择留下继续工作，直到晚上十点多才陆续下班。”
“五个店，无一例外。”
徐亦看着这些简短却分量沉重的话语，沉默了片刻。
他清楚地知道，这不仅仅是高薪和严格管理的结果，这是“以人为本”的理念真正开始生根发芽，让员工产生了强烈的归属感和集体荣誉感。
他们不是在为老板打工，而是在为自己的事业、为自己的“家”拼搏。