“苏姑娘,中期评估的数据出来了!”
刘德二兴冲冲地跑进账房,手里拿着一叠厚厚的报表。
“怎么样?”苏锦放下手中的笔,期待地看着他。
“达标率56%!”刘德二激动地说,“过半了!”
苏锦接过报表,仔细查看着各项数据。成本控制、质量提升、效率改进...各项指标都在稳步上升。
“不错。”苏锦点头,“但是这个增长速度...”
她皱起眉头,指着一个曲线图:“你看,前两个月增长很快,但是最近这半个月,增速明显放缓了。”
“是啊,我也注意到了。”刘德二挠头,“不知道是什么原因。”
正说着,陆在行走了进来。
“苏姑娘,听说中期评估的结果出来了?”
“陆伯,您来得正好。”苏锦把报表递给他,“达标率过半了,但是增速有些问题。”
陆在行戴上老花镜,仔细看了看数据:“确实,这个趋势不太对。按理说,各项制度都在完善,效果应该越来越好才对。”
“会不会是有人在暗中搅局?”刘德二猜测。
苏锦和陆在行对视一眼,都想到了同一个人。
“沈放。”苏锦说出了这个名字。
“很有可能。”陆在行点头,“这段时间他确实安静了不少,说不定在憋什么坏招。”
“不管他憋什么招,我们先把自己的事情做好。”苏锦站起身,“既然达标率过半了,我们就要庆祝一下,鼓舞士气。”
“怎么庆祝?”刘德二好奇。
“做个里程碑墙。”苏锦拿出纸笔,开始画图,“把我们的成就展示出来,让大家看到进步。”
“里程碑墙?”陆在行不解。
“就是把我们取得的成绩,按时间顺序贴在墙上。”苏锦边画边解释,“比如第一个月达成了什么目标,第二个月又达成了什么,一目了然。”
“这个想法不错!”刘德二眼睛一亮,“让大家看到自己的努力没有白费。”
“对,而且还要加上照片。”苏锦继续画,“每个重要节点,都拍张合影留念。”
“照片?”陆在行一愣,“这个...会不会太张扬了?”
“不张扬!”苏锦摇头,“这叫正面激励。让大家有成就感,有归属感。”
“那我们现在就开始做?”刘德二跃跃欲试。
“对,现在就做。”苏锦放下笔,“刘德二,你去准备材料。陆伯,您帮忙召集大家。”
半个时辰后,军械司的大堂里聚满了人。工匠、商户、管理人员,都好奇地看着墙上新贴的一排图表。
“各位,”苏锦站在墙前,“今天是个值得纪念的日子。我们的对赌协议,达标率正式过半!”
众人爆发出热烈的掌声。
“这面墙,记录了我们一路走来的成绩。”苏锦指着墙上的图表,“第一个月,我们建立了对赌条款;第二个月,我们完善了质量体系;第三个月,我们优化了供应链...”
每说到一个成就,众人就发出一阵赞叹。
“现在,我们要为这个重要时刻留个纪念。”苏锦拿出一个小巧的画像工具,“来,大家一起拍张合影!”
“合影?”众人面面相觑,这个新鲜事物让他们有些不知所措。
“就是把大家的样子画在一张纸上。”苏锦解释,“以后看到这张画,就能想起今天的成就。”
“这个有意思!”一个年轻工匠第一个响应,“我要站前面!”
“我也要!”
“还有我!”
一时间,众人争相站位,场面热闹非凡。
“等等等等!”苏锦哭笑不得,“大家排好队,个子高的站后面,个子矮的站前面。”
经过一番调整,众人终于排好了队形。苏锦举起画笔,开始快速勾勒。
“苏姑娘,您还会画画?”有人惊讶。
“略懂一二。”苏锦专心画着,“大家保持姿势,不要动。”
“这个合影,以后要挂在哪里?”刘德二问。
“就挂在里程碑墙上。”苏锦回答,“让所有人都能看到。”
“那我们岂不是出名了?”有工匠开玩笑。
“对,你们都是英雄!”苏锦认真地说,“没有大家的努力,就没有今天的成绩。”
众人听了,都挺起胸膛,脸上洋溢着自豪的笑容。
画完合影,苏锦又拿出一张大表格。
“接下来,我们要做阶段性复盘。”她把表格贴在墙上,“看看我们哪些地方做得好,哪些地方还需要改进。”
表格分为三个部分:绿色、黄色、红色。
“绿色代表做得很好的项目,黄色代表需要注意的项目,红色代表需要重点改进的项目。”苏锦拿起笔,开始填写,“这叫红黄绿灯法。”
“红黄绿灯法?”众人好奇。
“就像路口的信号灯一样。”苏锦解释,“绿灯通行,黄灯注意,红灯停止。”
她在绿色区域写下:质量体系建立、工匠培训效果、供应商管理。
在黄色区域写下:成本控制、效率提升、库存管理。
在红色区域写下:增长速度放缓、外部干扰因素。
“大家看,绿色的项目我们要继续保持,黄色的项目要加强关注,红色的项目要重点解决。”
“那这个增长速度放缓,怎么解决?”有人问。
“这就是我们下一阶段的重点。”苏锦指着红色区域,“我怀疑有人在暗中搅局,我们要查出来。”
“会是谁呢?”
“不用猜,肯定是沈放。”刘德二愤愤地说。
“不管是谁,我们都要有应对策略。”苏锦在表格下方又画了一个框,“这里写应对措施。”
她写下:加强内部团结、提高警惕性、完善监督机制、寻找新的增长点。
“苏姑娘,这个红黄绿灯法真不错。”陆在行赞许地点头,“一目了然,便于管理。”
“对,而且可以定期更新。”苏锦说,“每个月都重新评估一次,动态调整。”
“那我们下个月的目标是什么?”有人问。
苏锦在墙上贴了一张新纸:“下个月的目标是达标率达到70%,同时解决增速放缓的问题。”
“70%?”众人有些担心,“会不会太高了?”
“不高。”苏锦自信地说,“只要我们团结一心,没有什么目标是达不到的。”
“对!”刘德二第一个响应,“我们一定能做到!”
“一定能做到!”众人齐声呼应。
就在这时,门外传来一阵嘈杂声。
“怎么回事?”陆在行皱眉。
一个小厮跑进来报告:“陆老爷,外面来了一群人,说是要检查我们的账目。”
“检查账目?”苏锦和陆在行对视一眼,“谁派来的?”
“说是商会的人。”
“商会?”苏锦冷笑,“来得真是时候。”
“苏姑娘,这肯定是沈放搞的鬼。”刘德二愤怒地说。
“不慌。”苏锦整理了一下衣服,“既然他们要检查,我们就让他们检查。我们的账目清清楚楚,有什么好怕的?”
“对!”陆在行也站起身,“我们光明正大,不怕任何检查!”
“各位,”苏锦转向众人,“今天的庆祝活动到此结束。大家回去继续工作,不要被外面的事情影响。”
“是!”众人齐声应答,然后有序地离开。
看着墙上的里程碑和红黄绿灯表,苏锦心中充满了信心。不管沈放有什么阴谋,她都有信心应对。