当青溪县的“青溪绿蔬”走进云港市的连锁超市，云港经济技术开发区的工业绿廊迎来第一批散步的员工，雾灵山区的生态旅游接待完第1000名游客时，叶尘团队的会议室里，正贴着一张特殊的“问题清单”：青溪县的灵水石该谁来定期浇水？开发区企业的净化滤芯用完了去哪换？雾灵山区的年轻人外出打工，梯田谁来接着种？
“我们在的时候，这些问题能靠团队解决，但我们走了呢？”叶尘指着清单上的问题，语气严肃，“三元模式不能只停留在‘我们推动’的阶段，要变成‘当地人自己能转起来’的机器。从仙力的维护，到人的参与，再到政府的规则，都得有‘传下去’的办法。”
于是，团队暂停了新区域的拓展，回到三个已治理的区域，用四个月时间，从“仙力凡化传承”“民众代际接力”“政府机制固化”三个核心方向，搭建三元模式的长效运转体系，让治理的火种在不同代际、不同角色间传递，真正实现“一次治理，长久受益”。
一、仙力的“凡化传承”：从“仙者独掌”到“凡人可及”
在青溪县的污水汇集点，吴莲蹲下身，从土里挖出一块拳头大的“灵水石”——石头表面泛着淡淡的蓝光，这是水脉仙纹正在运行的痕迹。
“之前的灵水玉，必须我们来补充仙力，现在这灵水石，村民每月用清水浇一次，就能维持80%的净化效果。”吴莲擦了擦石头上的泥土，递给旁边的菜农李大姐，“你试试，很简单。”
李大姐接过灵水石，按照吴莲教的方法，往石头上浇了半桶清水，石头的蓝光亮了几分，旁边透明观察池里的污水，流速似乎快了一些。
“真管用！”李大姐眼睛一亮，“以前总觉得仙力是你们神仙的事，现在我们凡人也能‘管’仙力了。”
这正是团队探索的“仙力凡化传承”——打破仙力的“神秘壁垒”，通过“器物化承载”“简易化维护”“知识化普及”，让凡人从“仙力的受益者”变成“仙力的维护者”，即使团队撤离，仙力的核心作用也能持续发挥。
1. 器物化承载：把仙力“装进”凡人能掌控的工具里
团队放弃了之前直接在自然环境中布设仙纹的方式，转而将仙力注入特制的“凡化器物”中。
这些器物用凡人常见的材料制成（如石头、金属、陶瓷），外观普通，无需凡人掌握仙力，只需按简单步骤操作，就能激活或维持仙力效果。
- 青溪县的“灵水石”与“灵种包”
吴莲将水脉仙纹简化后，注入普通鹅卵石中，制成“灵水石”。
每块灵水石覆盖500平方米的污水汇集范围，每月用清水浸泡10分钟，仙纹就能维持基础的污水净化能力（cod去除率从92%降至85%，仍高于农田灌溉标准）。
为了方便村民管理，团队在每个汇集点设置了“灵水石维护牌”，标注石头的位置、浇水时间和负责人。
柳若璃则将生机仙纹注入纸质包装袋中，制成“灵种包”——村民购买普通菜种后，将种子放入灵种包中静置24小时，仙纹会自动附着在种子上，提升发芽率和抗病性（效果比直接使用灵菜种弱30%，但成本降低70%）。
“以前灵菜种要靠团队供应，现在自己买种子就能‘造’灵种，太方便了。”李大姐说，她今年用灵种包处理了番茄种子，发芽率比去年高了不少，“这包东西看着普通，用处真不小。”
- 开发区的“净化模块”与“监测芯片”
叶尘将净化仙纹与工业废气处理设备的滤芯结合，制成“净化模块”。
模块外观与普通滤芯一致，企业只需每3个月更换一次，更换下来的旧模块由团队统一回收，补充仙力后重新发放，循环使用。
为了让企业直观了解模块的工作状态，苏晴在模块上安装了“仙力感应芯片”——芯片会通过蓝牙连接企业的手机App，当仙力不足时，App会发出“更换提醒”，避免企业因忘记更换导致废气超标。
“以前要等团队来检查仙力，现在App一响就知道该换模块了，比以前省心多了。”某化工企业的王工说，企业的环保部门专门建了“模块更换台账”，确保每台设备都能及时维护。
苏晴还将感知仙纹注入小型监测设备中，制成“便携监测仪”——企业员工只需拿着监测仪在厂区内走动，就能实时检测废气浓度，数据同步上传至开发区的智能监测平台，让企业从“被动监管”变成“主动自查”。
- 雾灵山区的“固埂钉”与“引鸟哨”
郑蓉将塑形仙纹简化后，注入普通铁钉中，制成“固埂钉”。
每根钉子长20厘米，钉在生态梯田的田埂上，能增强田埂的抗冲刷能力（土壤侵蚀量减少60%，比之前的塑形仙纹效果弱25%）。
村民每年春耕前检查一次钉子是否松动，拧紧即可，无需其他操作。
“以前梯田田埂每年都要修，现在钉了这钉子，两年都没塌过。”村民老杨说，他带着孙子一起检查田埂，孙子还把固埂钉叫做“梯田的小卫士”。
叶婉清则将生灵仙纹注入竹制哨子中，制成“引鸟哨”——村民对着山林吹响哨子，仙纹会散发出吸引鸟类的频率，增加山林中的鸟类数量（效果比直接注入生灵仙纹弱40%，但制作简单，村民可自行仿制）。
“每天早上吹一吹，山上的鸟叫声都多了。”雾灵山村的监测员小李说，他用竹子做了几个引鸟哨，送给村里的孩子，“孩子们喜欢吹，也慢慢知道要保护小鸟了。”
2. 简易化维护：让凡人用“生活常识”就能管仙力
为了让不同年龄、不同文化程度的人都能掌握仙化器物的维护方法，团队编制了《仙化器物维护手册》，用“大白话+流程图”的方式，拆解每一步操作，避免专业术语。
- 《手册》里的“接地气”说明
手册中，“灵水石浇水”被描述为：“每月初一早上，带一桶清水，找到灵水石，把石头泡在水里，等水面不冒泡了（大概10分钟），就可以拿出来放回土里。”
“净化模块更换”则是：“1. 关掉设备电源；2. 打开滤芯仓门；3. 把旧模块拿出来，新模块放进去；4. 关上门，打开电源，看App显示‘正常’就好了。”
对于不会识字的老人，团队还制作了“操作视频”，存在村委会的电视里，老人随时可以观看学习。
青溪县的张大妈今年68岁，不认字，之前一直担心自己学不会维护灵水石。
“看了视频，跟着学了两次就会了，就是浇水嘛，简单得很。”张大妈说，她现在负责村里2个汇集点的灵水石，每月初一都会准时去浇水，“这是我的任务，不能耽误。”
- “师徒制”传帮带：手把手教出“凡人维护员”
团队在每个区域选拔“凡人维护员”——从村民、企业员工、村干部中挑选有责任心、学习能力强的人，由团队成员一对一教学，直到他们能独立完成仙化器物的维护工作。
青溪县的李大姐被选为“灵水石维护员”，吴莲用了一周时间，教她认识灵水石、判断仙力状态、处理简单故障（如石头被泥土覆盖导致效果下降）。
“吴莲老师教得很仔细，连石头上的蓝光变弱了该怎么办都告诉我了。”李大姐说，她现在不仅能自己维护，还能教其他村民，“上次隔壁村的人来问，我就跟他们讲了怎么浇水，他们都说我像个‘小专家’。”
开发区的王工被选为“净化模块维护员”，叶尘教他如何通过App查看模块状态、如何处理模块安装错误等问题。
王工还制作了“模块维护小贴士”，贴在企业的环保设备旁，方便其他员工学习。
3. 知识化普及：让凡人明白“仙力是什么”
要让凡人真正接受仙化器物，就得破除“仙力神秘化”的认知，让他们明白仙力不是“神迹”，而是一种“特殊的能量”，就像 electricity（电）一样，可以被利用和维护。
- “仙力科普讲堂”进社区、进企业、进乡村
团队在每个区域举办“仙力科普讲堂”，用凡人能理解的语言解释仙力的原理。
吴莲在青溪县的讲堂上，把水脉仙纹比作“看不见的筛子”：“这筛子能把污水里的脏东西过滤掉，就像你们用筛子筛面粉一样，只是这个筛子是用能量做的，需要用水来保持它的活力。”
叶尘在开发区的讲堂上，将净化仙纹比作“吸附灰尘的磁铁”：“废气里的有害气体就像灰尘，净化模块里的仙纹就像磁铁，能把它们吸住，时间长了磁铁的吸力会减弱，所以要定期更换模块，就像给磁铁充磁一样。”
郑蓉在雾灵山区的讲堂上，把塑形仙纹比作“捏泥巴的手”：“梯田的田埂就像泥巴，仙纹就像一只手，把泥巴捏得更结实，固埂钉就是这只手留下的痕迹，能一直保持田埂的形状。”
通俗易懂的比喻，让凡人对仙力有了直观的认识，消除了之前的敬畏和距离感。
“以前觉得仙力很神秘，听了讲堂才知道，原来跟我们生活里的东西差不多。”青溪县的村民王大叔说，他现在维护灵水石时，再也不会觉得“这是神仙的东西，碰不得”了。
- “仙力小实验”激发参与兴趣
为了让孩子们也了解仙力，团队在学校举办“仙力小实验”活动。
在青溪县的中心小学，柳若璃带孩子们做“灵种发芽实验”：将普通种子和经过灵种包处理的种子分别种在花盆里，观察发芽速度和长势。
孩子们每天都会去观察花盆，记录种子的变化，当看到灵种包处理的种子先发芽时，都兴奋地欢呼起来。
“老师说这是仙力的作用，太神奇了！”五年级的学生小明说，他回家后还让妈妈买了灵种包，想在自家的小菜园里试试。
在雾灵山区的小学，叶婉清带孩子们做“引鸟哨实验”：让孩子们分别吹响普通哨子和引鸟哨，观察周围鸟类的反应。
当看到吹响引鸟哨后，有几只小鸟落在树枝上时，孩子们都好奇地围了过来，问叶婉清“哨子里是不是有魔法”。
“通过实验，孩子们不仅了解了仙力，还培养了环保意识，这是最难得的。”叶婉清说。
二、民众的“代际接力”：从“老一辈参与”到“全年龄行动”
在雾灵山区的经济林里，65岁的老杨正带着25岁的儿子小杨修剪核桃树。
“这棵树明年就能挂果了，修剪的时候要注意，把这些交叉的枝条剪掉，不然会影响结果。”老杨一边说，一边示范如何使用修剪刀。
小杨认真地学着，时不时提问：“爸，这树枝剪短了，会不会影响它的生长？”
“不会，你看这棵树，去年剪了之后，今年长得更壮了。”老杨指着旁边的一棵树说。
这是团队在各区域推动的“民众代际接力”——针对老一代参与者逐渐老去、年轻人参与不足的问题，通过“老带新传技能”“年轻人建平台”“孩子们养意识”，让不同年龄层的人都参与到治理中，形成“老一辈传经验、年轻人拓思路、孩子们养习惯”的代际传承体系。
1. 老带新：“银发骨干”传技能，经验不中断
在每个治理区域，团队都会选拔“银发骨干”——那些在治理初期积极参与、掌握了核心技能的老年人，让他们以“师傅”的身份，带年轻的“徒弟”，将种植、维护、监测等技能传承下去。
- 青溪县的“菜农师徒队”
团队在青溪绿色种植合作社中，选拔了10名像李大姐这样的“老菜农”，每人带2-3名年轻菜农（多为返乡创业的年轻人），传授绿色种植技术和灵水石、灵种包的使用方法。
李大姐的徒弟是28岁的返乡青年小王，小王之前在城里做快递员，去年听说家里的蔬菜合作社发展得好，就回来了。
“李大姐教得很仔细，从怎么用有机肥，到怎么看灵水石的蓝光，都一一教我。”小王说，他现在不仅能独立管理自己的5亩菜地，还能帮李大姐维护灵水石，“以前觉得种地没前途，现在跟着李大姐学，觉得挺有意思的，而且收入也不比城里低。”
合作社还每月举办“师徒交流会”，让师傅和徒弟分享各自的经验和遇到的问题，共同解决。
“上次交流会上，小王说他用手机App查了天气预报，提前给菜地浇了水，避免了旱灾，这个方法很好，我们老菜农也得学着用。”李大姐说，师徒之间不仅是技能传承，也是经验互补。
- 开发区的“环保师徒岗”
针对企业环保部门年轻人多、经验不足的问题，团队联合开发区管委会，在企业中设立“环保师徒岗”——由经验丰富的老员工（如王工）带年轻员工，传授废气处理设备操作、净化模块更换、监测数据解读等技能。
某机械制造企业的老员工老赵，从事环保工作15年，现在带了2名刚毕业的大学生。
“这些年轻人理论知识扎实，但实践经验不足，比如不知道怎么判断模块是否安装到位，怎么处理监测数据异常。”老赵说，他带着年轻人每天去车间检查设备，手把手教他们操作，“现在他们已经能独立完成日常维护了，遇到问题也能自己解决。”
开发区管委会还每年举办“环保技能大赛”，让师徒组队参赛，通过比赛检验传承效果。
去年的大赛中，老赵和他的徒弟获得了“模块更换速度奖”，“这不仅是对我们的肯定，也让更多年轻人愿意从事环保工作。”老赵说。
- 雾灵山区的“护林师徒组”
团队在雾灵山区的生态护林员中，选拔了8名像老杨这样的“老护林员”，每人带1名年轻护林员（多为返乡的大学生或退役军人），传授山林巡护、经济林种植、野生动物监测等技能。
老杨的徒弟是25岁的小李，小李之前在城里做销售，去年听说村里招生态护林员，就回来了。
“老杨叔教我怎么识别野生动物的脚印，怎么判断树木的病虫害，这些都是书本上学不到的。”小李说，他现在每天跟着老杨巡山，已经能识别10多种野生动物的脚印，“以前觉得山里的工作很枯燥，现在每天都能看到不同的动物，学到新的知识，觉得很有意义。”
区林业局还为每个师徒组配备了“巡护记录仪”，师徒俩巡山时记录下遇到的问题和发现的野生动物，每月提交一次报告，这些报告将作为山林治理的重要参考。
2. 年轻人：搭建“数字平台”，激活新活力
年轻人熟悉互联网和新技术，是推动治理模式创新的重要力量。
团队鼓励各区域的年轻人，利用自己的优势，搭建“数字治理平台”，让治理更高效、更便捷，吸引更多年轻人参与。
- 青溪县的“绿蔬小程序”
青溪绿色种植合作社的年轻人们，在团队的帮助下，开发了“青溪绿蔬”小程序。
小程序包含“蔬菜预订”“种植直播”“农技问答”“积分兑换”四个板块：
- 消费者可以在小程序上预订新鲜蔬菜，合作社按订单采摘，当天送达；
- 菜农可以通过直播展示蔬菜的种植过程，让消费者更放心；
- 菜农遇到种植问题，可以在“农技问答”板块提问，由合作社的技术人员或老菜农解答；
- 菜农参与绿色种植、维护灵水石等活动，可以获得积分，积分可在小程序上兑换有机肥、灵种包等物资。
“小程序上线后，我们的蔬菜订单增加了30%，很多年轻人都通过小程序预订蔬菜。”小王说，他负责小程序的日常运营，每天都会更新蔬菜的种植情况和预订信息，“现在合作社的年轻人都参与到小程序的运营中，大家都觉得很有成就感。”
- 开发区的“环保互助群”
开发区的年轻企业员工们，自发组建了“环保互助微信群”，群里有企业环保负责人、技术人员、开发区管委会的工作人员。
大家在群里分享环保技术、交流治理经验、解决遇到的问题：
- 某电子企业的年轻员工分享了“废气回收利用”的技术，其他企业纷纷效仿；
- 某化工企业遇到净化模块安装问题，在群里提问后，很快就有其他企业的技术人员帮忙解答；
- 开发区管委会的工作人员在群里发布环保政策和培训信息，方便企业及时了解。
“群里都是年轻人，交流起来很方便，很多问题在群里就能解决，不用再跑管委会了。”某电子企业的年轻员工小张说，他现在是群里的活跃分子，经常分享自己的环保心得，“通过这个群，我认识了很多其他企业的朋友，大家一起为环保努力，感觉很有意义。”
- 雾灵山区的“生态旅游直播号”
雾灵山区的年轻人们，在团队的鼓励下，开通了“雾灵山生态旅游”直播号。
他们每天直播山林的美景、经济林的种植过程、野生动物的活动情况，吸引了很多城市游客的关注。
直播号还推出“线上认养”活动：游客可以线上认养一棵核桃树或板栗树，由村民负责种植和养护，游客可以通过直播查看树木的生长情况，果实成熟后，村民会将果实寄给游客。
“直播号开通半年，已经有100多人认养了树木，为村里增加了不少收入。”小李说，他和村里的几个年轻人轮流负责直播，“很多游客通过直播了解了雾灵山，都想来这里旅游，现在村里的农家乐生意越来越好了。”
3. 孩子们：“环保小卫士”，培养新习惯
孩子们是未来的治理者，培养他们的环保意识，就是为三元模式的长效化打下最坚实的基础。
团队在各区域的学校开展“环保小卫士”活动，通过“课堂教学”“实践活动”“家庭联动”，让孩子们从小养成环保习惯，带动家庭参与治理。
- 课堂教学：环保知识进课本
团队与各区域的教育局合作，将生态治理知识融入小学和初中的自然、科学课程中。
在青溪县的中心小学，老师会给孩子们讲“污水如何变成清水”，结合灵水石的作用，让孩子们了解污水治理的过程；
在开发区的中学，老师会给孩子们讲“工业废气的危害与治理”，结合净化模块的作用，让孩子们了解工业环保的重要性；
在雾灵山区的小学，老师会给孩子们讲“水土流失的危害与防治”，结合生态梯田的作用，让孩子们了解山地生态保护的意义。
“通过课堂教学，孩子们不仅学到了环保知识，还了解了我们身边的治理工作，培养了他们的环保意识。”青溪县中心小学的老师说。
- 实践活动：走出教室做环保
团队在各学校组织“环保实践活动”：
- 青溪县的孩子们走进蔬菜大棚，帮助菜农浇水、采摘，体验绿色种植的乐趣；
- 开发区的孩子们走进企业，参观废气处理设备，了解净化模块的工作原理；
- 雾灵山区的孩子们走进山林，参与经济林的种植和养护，观察野生动物的活动。
青溪县中心小学的小明，在参与大棚实践活动后，回家对妈妈说：“妈妈，我们以后要多吃绿色蔬菜，菜农伯伯种蔬菜很辛苦，还要维护灵水石，让污水变成清水浇菜。”
小明的妈妈听了很感动，现在每次买菜都会优先选择“青溪绿蔬”。
- 家庭联动：“小手拉大手”
团队在各学校开展“小手拉大手”活动，让孩子们带动家庭参与环保：
- 青溪县的孩子们回家后，教爸爸妈妈如何识别绿色蔬菜，如何使用灵种包；
- 开发区的孩子们回家后，提醒爸爸妈妈要爱护环境，减少废气排放；
- 雾灵山区的孩子们回家后，和爸爸妈妈一起参与山林巡护，观察野生动物。
“我女儿参加‘环保小卫士’活动后，每天都提醒我要节约用水，不要乱扔垃圾。”青溪县的村民王大叔说，在女儿的影响下，他也开始参与村里的环保活动，“现在我们家不仅自己环保，还会带动邻居一起环保。”
三、政府的“机制固化”：从“临时推动”到“制度保障”
在云港经济技术开发区的管委会办公室里，主任正在审阅《云港经济技术开发区工业生态治理长效管理办法》。
这份办法详细规定了企业废气、固废治理的标准、监管流程、奖惩措施，以及仙化器物的供应和维护机制。
“以前的治理是靠团队推动，现在要靠制度保障，让治理工作常态化、规范化。”主任说，这份办法将提交给市政府审议，通过后将以政府规章的形式发布，确保长期有效。
这是团队推动的“政府机制固化”——将三元模式中的成功做法，转化为政府的规章制度、政策文件和工作流程，确保即使团队撤离，政府的监管和支持也能持续，避免“人走政息”。
1. 制度固化：把“实践经验”变成“法规政策”
团队协助各区域政府，将治理过程中的成功经验，总结提炼成规章制度和政策文件，从“临时措施”变成“长效机制”。
- 青溪县的“绿色种植扶持政策”与“污水治理管理办法”
青溪县政府在团队的协助下，制定了《青溪县绿色种植产业扶持政策》：
- 对加入绿色种植合作社的菜农，给予每亩地每年200元的补贴；
- 对使用灵水石、灵种包等仙化器物的菜农，给予器物成本50%的补贴；
- 对获得“绿色食品认证”的蔬菜，给予每吨1000元的奖励；
- 设立“绿色种植专项基金”，用于合作社的技术培训、产销对接和品牌建设。
同时，制定了《青溪县城乡结合部污水治理管理办法》：
- 明确村民、企业、政府在污水治理中的责任和义务；
- 规定灵水石的维护标准和监督流程；
- 建立污水水质定期检测制度，检测结果向村民公示；
- 对违反办法、乱排污水的企业和个人，处以200-2000元的罚款。
“这些政策和办法的出台，让我们的绿色种植和污水治理有了制度保障，再也不用担心政策变化了。”李大姐说，她今年申请了绿色种植补贴，已经拿到了补贴款，“政府这么支持我们，我们更要好好干。”
- 开发区的“工业生态治理条例”与“信用评价办法”
云港经济技术开发区管委会在团队的协助下，制定了《云港经济技术开发区工业生态治理条例》：
- 明确企业在废气、固废治理中的主体责任；
- 规定净化模块、监测芯片等仙化器物的使用标准和供应机制；
- 建立工业生态治理专项资金，用于企业环保设备改造和仙化器物补贴；
- 设立“工业生态治理委员会”，负责条例的执行和监督。
同时，修订了《云港经济技术开发区企业信用评价办法》，将工业生态治理情况纳入信用评价体系：
- 连续3年无环保违规记录的企业，评为“环保信用A级”，在项目审批、贷款融资、土地供应等方面给予优先支持；
- 出现环保违规记录的企业，根据违规情节轻重，扣减信用分，限制其生产规模和市场准入；
- 对严重环保违规的企业，列为“环保信用d级”，责令停业整改，直至达标。
“条例和办法的出台，让企业的环保工作有了明确的标准和奖惩措施，我们必须重视起来。”某机械制造企业的刘总说，他的企业正在努力争取“环保信用A级”，“这不仅是荣誉，也是企业发展的重要保障。”
- 雾灵山区的“生态保护条例”与“生态补偿办法”
雾灵山区政府在团队的协助下，制定了《雾灵山区生态保护条例》：
- 明确禁止在坡度25度以上的山坡地开垦种植；
- 规定生态梯田、经济林的建设和维护标准；
- 建立野生动物保护制度，禁止捕猎、杀害野生动物；
- 设立“雾灵山区生态保护基金”，用于生态修复和保护工作。
同时，制定了《雾灵山区生态补偿办法》：
- 对参与生态护林、经济林种植的村民，给予每月1500元的生态补偿；
- 对发展生态旅游的村集体，给予旅游收入10%的奖励；
- 对举报乱砍滥伐、偷猎野生动物的村民，给予1000-5000元的奖励；
- 从区财政收入中提取5%，作为生态补偿专项资金，确保补偿资金长期稳定。
“这些条例和办法的出台，让我们的生态保护工作有了制度保障，也让村民的收入有了保障。”雾灵山村的村委会主任老周说，现在村里的年轻人都愿意回来参与生态保护和生态旅游，“生态好了，日子也越来越好了。”
2. 机构固化：设立“专门机构”，负责长效管理
为了确保制度的执行和政策的落实，团队协助各区域政府，设立专门的“生态治理机构”，负责日常的监管、协调和服务工作，避免治理工作“无人管”。
- 青溪县的“绿色种植服务中心”与“污水治理监督站”
青溪县政府设立了“绿色种植服务中心”，负责：
- 为菜农提供技术培训、产销对接等服务；
- 管理绿色种植专项基金，审核和发放补贴；
- 监督菜农的种植行为，确保符合绿色种植标准；
- 维护灵水石、灵种包等仙化器物的供应和回收。
同时，设立了“污水治理监督站”，负责：
- 监督村民和企业的污水排放行为；
- 检查灵水石的维护情况，确保污水治理效果；
- 定期检测污水水质，向村民公示检测结果；
- 处理污水治理中的投诉和纠纷。
“服务中心和监督站的设立，让我们的绿色种植和污水治理工作有了专门的机构负责，遇到问题再也不用到处找部门了。”李大姐说，她上次遇到灵种包使用问题，直接去服务中心咨询，很快就得到了解决。
- 开发区的“工业生态治理办公室”
云港经济技术开发区管委会设立了“工业生态治理办公室”，负责：
- 监督企业的废气、固废治理工作；
- 管理工业生态治理专项资金，审核和发放补贴；
- 维护净化模块、监测芯片等仙化器物的供应和回收；
- 协调企业之间的环保合作，组织环保技术交流活动；
- 处理企业的环保投诉和纠纷。
“工业生态治理办公室的设立，让我们的环保工作有了专门的对接部门，沟通起来更高效了。”某化工企业的王工说，他现在有环保问题，直接联系办公室，很快就能得到回应和解决。
- 雾灵山区的“生态保护与发展局”
雾灵山区政府设立了“生态保护与发展局”，负责：
- 监督生态保护条例的执行，查处乱砍滥伐、偷猎野生动物等行为；
- 管理生态保护基金和生态补偿专项资金，审核和发放补偿和奖励；
- 组织生态护林员的培训和管理，监督山林巡护工作；
- 指导和支持生态旅游的发展，规范旅游市场秩序；
- 协调生态保护与经济发展的关系，推动生态产业的发展。
“生态保护与发展局的设立，让我们的生态保护和发展工作有了专门的机构负责，工作更有条理了。”雾灵山村的监测员小李说，他现在每月都要向局里提交巡山报告，局里会根据报告给出指导意见，“有了局里的支持，我们的生态保护工作做得更好了。”
3. 资金固化：建立“长效资金池”，保障持续投入
生态治理需要长期的资金投入，为了避免因资金不足导致治理工作中断，团队协助各区域政府，建立“长效资金池”，通过“政府财政投入+企业缴费+社会捐赠+生态收益”等多种渠道筹集资金，确保资金长期稳定。
- 青溪县的“绿色生态资金池”
青溪县的“绿色生态资金池”由四部分组成：
- 政府财政投入：县财政每年投入500万元；
- 企业缴费：辖区内的小型加工厂，根据产值的0.5%缴纳生态治理费；
- 社会捐赠：接受企业和个人的捐赠；
- 生态收益：绿色蔬菜合作社的利润，提取10%注入资金池。
资金池主要用于：
- 绿色种植补贴和仙化器物补贴；
- 污水治理设施的维护和灵水石的供应；
- 绿色种植技术培训和品牌建设；
- 生态环境的监测和评估。
“资金池的建立，让我们的生态治理工作有了稳定的资金保障，再也不用担心资金不足了。”青溪县农业农村局局长说，资金池成立一年来，已经累计投入1000多万元，取得了良好的治理效果。
- 开发区的“工业生态专项资金”
云港经济技术开发区的“工业生态专项资金”由三部分组成：
- 政府财政投入：开发区财政每年投入1000万元；
- 企业缴费：辖区内的企业，根据废气、固废排放量缴纳生态治理费；
- 生态收益：工业固废资源回收联盟的利润，提取15%注入专项资金。
专项资金主要用于：
- 企业环保设备改造和净化模块的补贴；
- 工业生态治理智能监测平台的维护和升级；
- 企业环保技术培训和交流活动；
- 工业绿廊等生态景观的建设和维护。
“专项资金的建立，为企业的环保工作提供了资金支持，也为开发区的生态治理工作提供了保障。”云港经济技术开发区管委会主任说，专项资金已经帮助20多家企业完成了环保设备改造，提升了开发区的生态环境质量。
- 雾灵山区的“生态保护与发展基金”
雾灵山区的“生态保护与发展基金”由四部分组成：
- 政府财政投入：区财政每年投入800万元；
- 生态补偿资金：从区财政收入中提取5%；
- 社会捐赠：接受企业和个人的捐赠；
- 生态收益：生态旅游收入的10%，经济林种植收入的5%。
基金主要用于：
- 生态护林员的工资和生态补偿；
- 生态梯田、经济林的建设和维护；
- 野生动物保护和栖息地修复；
- 生态旅游的开发和推广。
“基金的建立，为雾灵山区的生态保护和发展提供了稳定的资金支持，让我们能够长期开展生态治理工作。”雾灵山区政府区长说，基金已经用于建设了2000亩生态梯田，发展了5个生态旅游村，带动了村民增收致富。
四、长效化的“共生密码”：三元模式的“自循环”逻辑
当叶尘团队完成长效化体系的搭建，准备撤离各治理区域时，青溪县的菜农们自发组织了一场“送别会”，李大姐代表村民向团队赠送了一面锦旗，上面写着“仙凡共筑绿色梦，治理成果代代传”。
开发区的企业们联合向团队发来感谢信，感谢他们帮助企业实现了“环保与生产”的双赢。
雾灵山区的村民们则带着团队参观了他们新种的经济林和新建的生态旅游设施，老杨握着叶尘的手说：“你们放心走吧，我们会把这里的绿水青山守护好，传给子孙后代。”
团队的撤离，不是结束，而是三元模式“自循环”的开始。
从仙力的凡化传承，到民众的代际接力，再到政府的机制固化，三元模式已经从“外部推动”变成了“内生运转”，形成了“仙力辅助、民众主导、政府保障”的长效共生逻辑。
1. 仙力：从“核心动力”变成“基础工具”
仙力不再是团队独有的“秘密武器”，而是凡人能理解、能维护、能利用的“基础工具”。
灵水石、净化模块、固埂钉等仙化器物，融入了凡人的日常生活和生产中，成为治理的“标配”。
凡人不再被动接受仙力的帮助，而是主动参与仙力的维护和创新，甚至在实践中探索出仙力的新用法——青溪县的菜农们发现，灵水石的清水浇菜，蔬菜长得更好；开发区的企业们尝试，将净化模块的仙力应用到其他环保设备中；雾灵山区的村民们琢磨，用引鸟哨吸引鸟类来帮助经济林除虫。
2. 民众：从“参与者”变成“主导者”
民众不再是治理的“配合者”，而是“主导者”。
老一代传技能，年轻人搭平台，孩子们养习惯，不同年龄层的人都参与到治理中，形成了“人人参与、人人有责、人人受益”的治理氛围。
他们不再等待团队或政府的推动，而是主动发现问题、解决问题——青溪县的合作社主动拓展销售渠道，开发区的企业自发开展环保合作，雾灵山区的村民积极发展生态旅游。
3. 政府：从“推动者”变成“保障者”
政府不再是治理的“直接推动者”，而是“保障者”。
通过制度固化、机构固化、资金固化，政府为三元模式的长效运转提供了稳定的政策环境、组织保障和资金支持。
政府不再干预具体的治理过程，而是通过监管和服务，确保治理工作有序开展——监督企业的环保行为，服务菜农的种植需求，支持村民的生态保护工作。
五、结语：治理的终极目标，是“无人推动的自觉”
当叶尘团队回到云港市，看着办公桌上来自全国各地的感谢信和求助函，心中充满了感慨。
从和平里小区的初次尝试，到三个社区的实践，再到跨场景的探索和长效化的构建，三元模式已经走过了漫长的道路。
但他们知道，生态治理没有终点，三元模式的探索还在继续。
“治理的终极目标，不是打造完美的治理模式，而是培养凡人的环保自觉。”叶尘在团队总结会上说，“当仙力变成凡人手中的工具，当治理变成凡人的生活习惯，当保护生态变成每个人的自觉行动，三元模式就真正实现了它的价值。”
如今，青溪县的菜农们每天都会去维护灵水石，开发区的企业们按时更换净化模块，雾灵山区的村民们定期巡山护林。
这些行为，不再需要团队的提醒，不再需要政府的督促，而是变成了一种“无人推动的自觉”。
这，就是三元模式的“长效密码”，也是“城绿共生”的终极意义——让生态融入生活，让保护成为习惯，让绿色代代相传。