甲方：华国诡异调查联邦
作为全球范围内负责处理各类诡异事件、维护人类世界稳定的官方组织，拥有完备的调查体系、先进的研究设备以及丰富的应对经验。
鉴于诡异现象对人类世界造成的严重威胁，以及乙方在应对诡异事件方面展现出的特殊能力，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就乙方入职甲方，参与诡异事件调查工作，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为直至乙方死亡时停止。
二、工作内容与职责
1. 事件调查：乙方需按照甲方的任务安排，前往指定地点对诡异事件展开调查。或对失控诡异进行销毁。
收集与事件相关的各类信息，包括但不限于事件发生的时间、地点、经过，以及可能涉及的诡异个体的特征等级等。
2. 诡异应对：在遭遇诡异攻击时，乙方应运用自身能力进行防御与周旋，除遇到特殊情况时，否则严禁私自击杀诡异。必须遵循甲方制定的应对策略和流程，配合团队行动。如遇紧急情况，需在事后及时向甲方详细汇报。
3. 鬼晶获取：在符合甲方行动规范的前提下，乙方应协助团队获取鬼晶。鬼晶作为研究诡异现象与人员实力提升的重要资源，必须完整上交甲方，不得私自截留。违反者将遭到清除。
三、诡异分级与应对规范
（一）SSS级
1. 危险系数：未知
2. 应对规范：乙方在面对SSS级诡异时，请马上自杀，请马上自杀。
（二）SS级
1. 危险系数：能在短时间内灭国，导致数千万及数亿人伤亡，引发人类文明的重创。
2. 应对规范：若乙方实力足够，请不计后果，取最大速度将其击杀。若乙方实力在六级天命以下与身边六级天命不足十人时，请逃跑，若逃跑失败，请马上自杀。
（三）S级
1. 危险系数：足以破坏一个小国或大国省区，造成数百万人至数千万人伤亡，对区域经济和社会秩序造成严重破坏。
2. 应对规范：乙方在调查和应对S级诡异时，请与对方进行谈判，若谈判未果，则立刻动手，不用顾及后果，甲方将在之后进行善后处理。若乙方实力未满五级，请尝试逃跑，若逃跑失败，请马上自杀。
（四）A级
1. 危险系数：可对大型市造成严重破坏，导致数万人伤亡，引发社会恐慌。
2. 应对规范：
若成功销毁或收容，乙方应在行动结束后24小时内，向甲方提交详细的调查报告，包括事件处理过程、诡异特征等信息。
若销毁失败，请向总部求助后尝试逃跑，无果后自杀。
（五）b级
1. 危险系数：能对一个区造成破坏，导致数千人伤亡，引起一定范围内的社会不安。
2. 应对规范：在处理b级诡异事件时，乙方需佩戴甲方提供的监控设备，确保行动全程处于甲方的监控之下。
（六）c级
1. 危险系数：可对个别小区或场所造成破坏，导致数百人伤亡，产生一定的负面影响。
2. 应对规范：行动结束后，乙方需配合甲方进行复盘，总结经验教训，并上传资料。
（七）d级
1. 危险系数：可能对少数人造成伤害，引发局部恐慌。
2. 应对规范：乙方需按照甲方的标准操作流程进行处理，确保事件得到妥善解决并完成善后。
（八）E级
F级
1. 危险系数：对人类造成的威胁极小，一般仅引发轻微的不安或干扰。
2. 应对规范：乙方在处理E或F级诡异事件时，可根据实际情况灵活应对，但仍需遵循甲方的基本规定。
四、保密条款
1. 能力保密：乙方必须严格保守自身能力的秘密，不得向任何未经授权的个人或组织透露。在执行任务过程中，应尽量避免不必要地暴露自己的能力，若违反，将被组织清除。
2. 信息保密：乙方对在工作过程中获取的有关诡异事件、甲方的调查方法和技术等信息，负有严格的保密义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露，否则将被组织清除。
四，人员等级
d级人员：
为未觉醒的，但知道诡异的普通人或死囚，一般用作接待与实验，测试诡异实力等，平日不得离开基地的第三层。
c级人员：
为非觉醒者，经过训练的士兵，一般用作前往收容或摧毁d级以下的诡异，平日不得进入基地的下三层。
b级人员：
为觉醒，但实力较弱的天命，一般进行bcd三个等级的诡异收容，不得进入基地的最后一层。
A级人员：
为实力在六级，五级的天命者，可随意进出基地，在特殊情况时前往基地参与事项。在经过上层审批后可进入基地最后一层。
五、福利待遇
1. 薪酬待遇：甲方将根据乙方的工作表现和任务完成情况，按月支付相应的薪酬。薪酬包括基本工资、绩效奖金和补贴等，一般在十万至五十万不等。
2. 培训与发展：甲方将为乙方提供专业的能力培训与在申请后资助乙方相应等级的鬼晶，帮助乙方提升应对诡异事件的能力。
3. 保险与保障：甲方将为乙方购买足额的保险，保障乙方在死亡后家属得到一定资金。
六、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，甲方有最终解释权。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：_华国诡异调查联邦_________
乙方：___夏永安___________________
签订日期：___2018___年__3__月__1__日