“紫气东来”包厢内装饰极尽奢华，又透着古雅的韵味。
巨大的圆形餐桌足以容纳十余人，桌面是整块的黑檀木，上面摆放着精致的景德镇瓷器与银质餐具。
墙壁上挂着当代名家的水墨山水，角落里的香炉升起袅袅青烟，散发着宁神的檀香。
门在身后轻轻关上，隔绝了外界的纷扰。
“陈哥，李总，快请上座！”谢成理热情地引着陈阳和李曌旭走向那面朝门口视野最佳的主位。
对于伤痕累累、步履蹒跚的钱德坤，以及他身后同样带着伤势的聂锋与白目，谢家兄弟虽然骨子里依旧看不上这些江湖草莽，尤其是私生活不检点的钱德坤，但碍于陈阳方才明显回护的态度，面上还是保持了基本的礼数。
谢雨亭挤出一个还算自然的笑容，指了指靠门位置的椅子，语气平淡而不失礼节：“钱总，你们三位也请坐。”
钱德坤此刻虽是浑身剧痛，尤其是胸口和肋部，每一次呼吸都牵扯着痛楚，脑子却异常清醒。他知道自己能坐进这个包厢，全凭陈阳一句话，这是天大的脸面，也是至关重要的机遇。他连忙忍着痛，脸上堆起感激涕零的笑容，半边屁股挨着椅子坐下，姿态放得极低：“谢二少太客气了，叨扰了，实在是叨扰了！陈大师、李总、谢大少、谢二少恩情，我钱德坤没齿难忘！”
聂锋和白目则沉默地站在钱德坤身后，并未落座，显然是恪守着护卫的本分，同时也因伤势不轻，站着反而能更好调息。
陈阳见状，也未勉强。
谢成理亲自拿起桌上早已备好的三十年陈酿茅台，小心翼翼地先为陈阳斟满一杯，然后又看向李曌旭，语气询问中带着尊重：“李总，您也来点儿？这酒还算顺喉。”
李曌旭微微抬手制止，淡淡道：“谢谢，不用了。我近期在调理身体，不便饮酒。”
谢成理和谢雨亭闻言，脸上立刻露出心领神会的笑容，连声道：“理解理解！李总身体要紧！那您以茶代酒，以茶代酒！”
说着，谢雨亭连忙取过一旁红泥小炉上温着的紫砂壶，为李曌旭斟上一杯顶级的明前龙井。
谢家兄弟二人随即同时举起酒杯，神色郑重地面向陈阳。
谢成理作为谢家目前的代表，语气无比诚恳地说道：“陈哥，这第一杯酒，我们兄弟俩必须敬您！首先，感谢您在晋阳对我谢家祖宅风水局的指点迷津，化解了我谢家潜在的倾覆危机，此恩如同再造！”
“其次，更要感谢您在发展路线上对我谢家的提携，尤其是晋北的‘煤化深工+新能源+智能电网’三位一体示范项目，没有您的鼎力支持和战略眼光，我谢家绝无可能参与到如此宏大的蓝图之中，更遑论拥有一个光明的未来！我兄弟二人，以及我身后的整个谢家，对您的感激之情，难以言表，尽在这杯酒中！”
说罢，兄弟二人神情肃穆，一仰头，将杯中酒一饮而尽，杯底朝亮，以示敬意与诚意。
陈阳刚拿起筷子尝了一口桌上的清蒸东星斑，肉质鲜嫩，火候恰到好处。见二人这么郑重敬酒，他便放下筷子，从容举杯，目光平和地扫过谢家兄弟和略显紧张的钱德坤，温言道：“成理，雨亭，不必如此客气。我们都是年轻人，作为新时代的同行者，那些繁琐的酒桌文化、溜须拍马，能免则免。重要的是大家志同道合，彼此信任，友谊长存，未来才能携手共进，共襄盛举，为国家、为社会做些实实在在的事情。”
说完，陈阳也爽快地将杯中酒一饮而尽，姿态洒脱，毫无矫饰。
谢家兄弟见陈阳如此平易近人，心中更是折服，连忙附和：
“陈哥说的是！是我们着相了！”
“以后我们兄弟，还有谢家，全听陈哥吩咐！绝无二心！”
酒过一巡，包厢内的气氛逐渐融洽。
服务生开始悄无声息地依次上菜，一道道珍馐美馔被呈上餐桌。
陈阳并未沉溺于美食，待几道主菜上齐后，便主动将话题引向正事，语气平和而带着关注：“成理，雨亭，晋北的示范项目，现在具体进展得怎么样？后续还有哪些预见的障碍，不妨详细说说，我们一起参详。”
谈到正事，谢成理神色一正，放下酒杯，条理清晰地汇报起来：“陈哥，项目整体推进比预期还要顺利。项目选址已经最终确定，就在大同云冈矿区边缘的那片规划的工业用地上，前期‘三通一平’工作已经完成。
他略微停顿，组织了一下语言，继续道：
“华立提供的核心催化裂解技术方案通过了能源局专家组的评审，获得了高度评价。至于与巴斯夫的专利授权和工艺包转让协议，李总刚刚发来确认消息，已经正式签署成功。相关的关键设备采购清单，也已经由联合技术团队确认，并下发给了采购部门，正在全球范围内寻源和招标。慧聪集团负责的智能电网模块设计也基本完成。“
“资金方面……”
谢成理语气中带着一丝如释重负，“首期一百五十亿的资金，包括由华立领投、多家国家级基金跟投的产业投资基金，省里承诺的配套资金，以及我们谢家自筹的部分，已经按照协议要求，全部足额到位，确保了项目前期建设和设备采购的现金流充裕。”
坐在旁边的谢雨亭适时补充：“陈哥，虽然开局顺利，但我们内部评估，主要的障碍和难点未来可能集中在几个方面。”
“首当其冲是人才问题，尤其是熟悉新型煤化工和智能电网这两个交叉领域的高级技术人才、项目管理人才非常稀缺，市场上很难直接招聘到，自己培养又需要时间。”
“其次是供应链的稳定性，部分关键设备，比如耐高温高压的特种合金反应塔、高精度传感器等，目前的国产化率还不高，严重依赖进口，这不仅导致采购周期长，成本和未来维护也存在较大不确定性。”
他喝了一口茶，继续道：“再次，是当地部分原有矿区职工和村民的安置与再就业问题。虽然我们已经联合地方政府制定了详尽的补偿和安置方案，包括货币补偿、安置房建设和职业技能培训，但由于涉及人数众多，诉求各异，执行起来非常复杂，需要极其细致和耐心的工作。我们担心，可能会有个别有心人借机煽动，引发群体性事件，影响项目进度和社会稳定。”
“还有就是……关于未来产品的销路和市场接受度。”
“虽然中央有明确的‘双碳’政策导向，大力支持清洁能源和高端化工材料，但具体到市场竞争中，我们的新产品能否在成本、性能上与传统能源和化工产品竞争，下游客户是否愿意接受并大规模采购，仍然存在一定的变数。毕竟，这是一个全新的技术和产业生态。”
陈阳认真听着，手指无意识地在桌沿轻轻敲击。
沉吟片刻后，陈阳逐一指点：
“人才问题，是根本，也是机遇。”
“可以采取‘产学研用’结合的模式。联合华立研究院、中科院过程工程所、煤化所等相关院所，以及晋省本地的太原理工、中北大学等高校，设立专门的定向培养班和博士后工作站，提前锁定和培养所需人才。同时，面向全球，尤其是欧洲和北美有相关经验的华裔专家，启动高层次人才引进计划，给予有竞争力的待遇和科研条件。”
他略微停顿，眼中闪过一丝不易察觉的精光，继续道：
“此外，我也可以再从玄门各派中，调集一些精通‘五行化合’之理与‘机关器械’之术的弟子或客卿，以技术顾问或特殊岗位人员的身份参与进来。他们在能量场调控、物质转化感知以及某些精密器械的维护上，或许能有超出常规科学范畴的奇效。关键是要建立起一套不仅具有市场竞争力的薪酬福利体系，更要设计清晰透明的职业发展通道和股权激励计划，让人才愿意来，留得住，有奔头。”
“供应链方面，要有战略眼光和风险意识，不能把鸡蛋放在一个篮子里。”
陈阳继续分析。
“一方面，要督促和扶持国内有实力的厂商，比如一重、二重、沈鼓等，加快相关设备的研发和国产化攻关，我们可以给予前期订单支持，共同研发。”
“另一方面，必须建立备选方案。可以利用华立的国际商业网络和渠道，与欧洲西门子、Abb、日韩三菱、LG的备用供应商建立战略合作关系，分散风险，形成制衡。”
“不过要记住，最核心的技术、最关键的工艺包，必须牢牢掌握在我们自己手里，这是命脉。但对于一些非核心的通用部件、标准件，完全可以进行全球采购，利用规模效应降低成本，不必追求百分百国产化。”
“民众安置与社会稳定，这是重中之重，容不得半点马虎，它不仅关系到项目本身的顺利推进，更关系到我们企业的社会声誉和长治久安。”
陈阳的语气明显加重，目光扫过谢家兄弟和凝神倾听的钱德坤，带着警示的意味。
“在这个问题上，我们的原则应该是‘就高不就低，宜宽不宜严’。”
“补偿标准，要参照周边地区最高水平执行，并且所有流程、标准、款项必须完全公开透明，接受各方监督。技能培训不能流于形式，要真正与项目建成后能够提供的就业岗位直接挂钩，比如设备操作、仪表监控、园区管理、物流配送等，确保培训后就能上岗。我建议，可以成立一个由地方政府代表、企业代表、村民代表、以及独立第三方，比如法律顾问、社区工作者共同组成的联合监督小组，全程参与安置工作的执行与监督，确保每一分补偿款都及时、足额发放到群众手中，每一个就业承诺都得到兑现。”
“切记，在这件事上，绝不能心存侥幸，更不能与民争利，一时的让步，换来的是长久的和谐与发展环境。”
“至于市场销路和接受度……”
陈阳嘴角露出一丝笃定而从容的笑容。
“你们要对国家推动‘双碳’战略的决心和力度有绝对的信心。这不是权宜之计，而是关乎华夏民族永续发展和人类命运共同体的根本大计。新型煤化工所产生的清洁能源氢气、合成天然气，以及高附加值化工产品高端润滑油、航空航天材料前体，还有碳捕集利用产品，正是未来国家能源结构转型和战略新兴产业不可或缺的重要补充。”
“华立已经在着手布局下游产业链，与多家大型能源企业、化工集团、甚至是军工单位达成了初步的合作意向，足以确保项目初期产品的稳定销路。你们要做的，是集中精力，确保生产环节的稳定、高效，确保产品质量达到甚至超越国际标准，同时通过技术创新和精细化管理，不断降低生产成本，形成强大的市场竞争力。”
陈阳寥寥数语，为谢家兄弟指明了一条清晰可行、兼顾当下与长远的康庄大道。
谢家兄弟二人听得连连点头。
就在这时，陈阳目光一转，落在一旁正凝神倾听、不敢插话的钱德坤身上，说道：“另外，关于这个项目，我考虑了一下。大的格局是谢家主导项目建设和运营，华立提供核心技术、管理和市场支持，这是既定方针，不会改变。但在一些非核心但不可或缺的配套工程领域，比如标准化的厂房集群建设、园区内部及对外的部分物流运输体系搭建、以及未来建成后整个园区的物业管理、安保服务等方面，可以分出一部分相对独立且具有稳定收益的板块，交给钱总来做。”
此言一出，不仅钱德坤猛地抬起头，难以置信地瞪大了眼睛，连谢家兄弟也微微一愣，交换了一个惊讶的眼神。
将华立自身份额里的蛋糕主动切一块给钱德坤这个“外人”和“后来者”，这是谢家兄弟无论如何都没想到的布局。
甚至一直安静品茶仿佛置身事外的李曌旭，端着茶杯的手也几不可察地停顿了半秒，清冷的目光中闪过一丝意外的神色，但很快便恢复了平静，显然她选择完全信任陈阳的判断。
钱德坤只觉得一股热血直冲头顶，激动得浑身都有些发抖，他猛地站起身，因为动作太大牵动了伤口，疼得他龇牙咧嘴，但还是连忙躬身，声音带着哽咽：“陈……陈大师！这……这……我钱德坤何德何能……能让您如此抬爱……这实在是太……太厚重了……我……我……”
他激动得语无伦次，心中狂喜与感激交织，几乎要落下泪来。这意味着他不仅保住了命，事业上更是搭上了一艘通往未来的巨型航母！
陈阳抬手虚按，示意他坐下，语重心长地说道：“钱总，我给你这个机会，是看好你的执行力和在地方上的一些资源。不过你要记住，参与国家级的战略项目，眼界、格局、做事的方式方法，都必须彻底改变。眼光要放长远，不能再像过去那样，只盯着眼前那点蝇头小利，搞些上不得台面的小动作。要合规合法，堂堂正正地把事情做好，做出标杆。”
接着，陈阳的目光缓缓扫过若有所思的谢家兄弟和依旧激动难平的钱德坤，语气变得前所未有的严肃与深沉：
“我们这些人，今天能够站在时代的前沿，掌握着普通人难以想象的巨大资源和社会机遇，这不仅仅是个人努力或者家族荫蔽的结果，更根本的，是得益于这个国家四十多年来的和平发展、改革开放所带来的稳定环境和广阔舞台，得益于无数普通劳动者的辛勤付出。”
“取之于社会，必要回馈于社会。”
“一个企业，尤其是一个有志于成为伟大企业的组织，其终极价值，绝不在于财务报表上赚取了多少利润，而在于它为社会创造了多少真实的价值，为最广大的民众带来了多少切实的福祉与进步！这才是企业存在的根本意义，也是我们这些人财富与权力的最终合法性来源！”
他接着结合晋绥地区的实际情况，描绘出一幅宏大的蓝图：
“晋绥地区，资源丰富，但也面临着资源枯竭、产业结构单一、环境压力巨大、发展不平衡不充分的挑战。咱们整个国家，也同样处于转型升级的关键时期。未来的发展，绝不能再走过去那种粗放式、高消耗、牺牲环境、拉大贫富差距的老路。”
“我们要探索和打造的，是一个以科技创新为核心引领、以绿色低碳为鲜明底色、以实现全体人民共同富裕为最终目标的全新发展模式。晋北这个示范项目，就是这样一个重要的起点和试验田。它不仅要实现煤炭资源的清洁高效利用，突破‘碳枷锁’，更要通过产业链的延伸和智能化升级，带动整个晋北区域乃至更大范围的产业转型、就业提升和人才聚集，实现经济效益、社会效益和生态效益的有机统一。所以，在项目规划、建设和未来运营的全过程中，我希望你们，不仅仅是谢家和华立，也包括即将参与进来的钱总，能主动承担起更多的、超越商业利益本身的社会责任。”
陈阳具体阐述：
“比如，在项目未来的利润分配上，除了必要的再投资和股东分红外，可以考虑每年从净利润中拿出一个固定、可观的百分比，比如百分之五到十，设立一个独立透明运作的‘区域协同发展基金’。这个基金专门用于支持项目所在地及周边区域的教育基础设施改善、基层医疗服务能力提升、养老助残公益项目、以及乡村文化振兴等事业。这笔钱，要真正用在刀刃上，接受政府和社会的严格监督。”
“在工程建设和未来运营的采购环节，在产品质量、价格、服务同等的前提下，要制定明确的优先采购本地中小企业产品和服务的原则，扶持地方产业链发展，培育本土企业家。”
“在员工待遇和权益保障上，要立志做行业的标杆。不仅薪酬水平要高于同行业、同地区的平均水平，更要建立完善的、涵盖全员的社会保障、企业年金、补充医疗保险体系，提供系统性的职业技能培训和晋升通道，设立员工心理健康支持计划，严格落实带薪休假制度。要让每一位为项目付出辛勤劳动的员工，都能实实在在地分享到企业发展的成果，拥有看得见、摸得着的获得感和幸福感。”
“在环境保护和安全生产上，要树立‘不惜成本、万无一失’的理念。环保投入不能仅仅满足于达到国家标准，要瞄准国际最高标准，采用最先进的技术和工艺，确保‘三废’处理远超环保要求，打造真正的‘零排放’或‘近零排放’绿色工厂。安全生产要建立最严格的、贯穿始终的责任体系和应急预案，绝不能有任何侥幸心理。这不仅是法律责任，更是对员工生命、对社会负责的道德底线。”
“这些举措……”陈阳环视众人，目光深沉，“看似短期内让出了一部分利润，增加了运营成本，但换来的，将是当地民众发自内心的支持与拥护、各级政府更大力度的政策倾斜与信任、员工更高的忠诚度与工作效率、企业更卓越的社会声誉和品牌形象、以及应对未来各种风险挑战时更稳固的社会根基和更广阔的战略回旋空间。这种无形的资产，是花多少钱都买不来的！这才是真正的大智慧，是企业能够穿越周期、基业长青的根本所在！”
谢家兄弟和钱德坤听着陈阳这番推心置腹、高瞻远瞩却又极具操作性的话，内心或多或少都受到了冲击和触动。
诚然，他们过去更多的是考虑怎样最大化利润，怎样打通关系。他们并非没有社会责任的概念，但极少如此系统、如此深刻、如此具有战略高度地思考过，企业的社会责任与自身的长远发展、甚至与国家的命运之间，竟有如此紧密的、正向的关联。
谢成理沉吟着，谨慎地说道：：“陈哥，您说的这些道理，高屋建瓴，我们听了确实茅塞顿开，只是……这具体的让利幅度和操作方式，比如‘区域发展基金’的比例，员工福利提升的幅度，都需要非常精细的测算和平衡。毕竟企业也要生存，要发展，要应对激烈的市场竞争，需要有持续的资本投入和合理的利润空间来维持创新和扩张……”
钱德坤也小心翼翼地附和，脸上带着讨好的笑容，却又透着一丝商人的本能顾虑：“陈大师，不是我们不舍得，也不是不明白其中的好处。只是……怕下面的人理解不了这么高的要求，执行起来走样变形，或者被其他那些不那么讲究社会责任的竞争对手，利用我们提高的成本来挤压我们的市场空间……”
陈阳理解他们的顾虑，这并非一朝一夕可以改变的观念。
他耐心分析道：“我知道你们的难处。这并非要求你们一步到位，立刻成为慈善家。而是要有这个意识和规划，逐步推进。可以从最容易落地、社会效应最明显的环节做起。”
接着举例说明：“比如，优先雇佣并系统培训当地的矿工转岗再就业及其子女，这本身就是对社会稳定和民生改善最直接的贡献，也能获得地方政府最有力的支持。‘区域发展基金’可以从每年利润中先提取一个相对较低、比如百分之三的比例开始，专款专用，建立严格的章程和监督委员会，先把框架搭起来，做出几个有影响力的示范项目，让社会各界看到我们的诚意和行动。随着项目盈利能力的增强，再逐步提高比例。”
陈阳进一步开阔他们的视野，将企业的发展置于更宏大的国际国内背景之下。
“你们更要认识到，未来的全球竞争，不仅仅是技术、资本、市场的竞争，更深层次的是发展模式和价值理念的竞争！一个只顾攫取利润、不顾社会福祉和环境代价的企业，在国际上是没有道德感召力和话语权的，也是走不远的，很容易成为各种非政府组织、环保团体、乃至竞争对手攻击的靶子。尤其是在西方主导的ESG（环境、社会和治理）评价体系日益成为投资重要参考的背景下，我们必须主动构建我们自己的、具有华夏特色、同时又能被国际社会理解和认可的企业责任价值体系。只有将自身的发展深度融入国家战略、民族复兴和人民福祉的企业，才能获得最广泛的社会支持，才能凝聚最强大的人心力量，才能无惧任何风浪，行稳致远。”
“当前国际形势复杂严峻，逆全球化思潮涌动，供应链面临重构压力。我们更要把国内的市场根基打牢，把内部的循环畅通，把民众的向心力凝聚起来。这不仅是国家的要求，也是企业自身应对未来挑战的必然选择。”
在陈阳的分析和引导下，谢家兄弟和钱德坤脸上的纠结逐渐化开，取而代之的是一种豁然开朗的神情。
尽管他们内心深处，基于各自成长经历和商业基因，依旧有着不同的盘算，但至少在此刻，他们都一致认同，紧跟陈阳规划的这条将商业成功与社会价值完美结合的道路，将来必然是一条更加光明和坚实的康庄大道。
谢成理率先表态，深吸一口气，眼神变得坚定，语气郑重：“陈哥，听您一席话，胜读十年书！是我们之前眼界太窄，格局太小了！您放心，我们一定按照您的指示，立刻组织团队，重新调整和优化项目规划，把社会责任、员工福祉和可持续发展放在与经济效益同等重要、甚至更具优先级的战略位置上来考量！绝不给您丢脸，绝不给这个国家级的示范项目抹黑！”
钱德坤也赶紧跟上，拍着胸脯保证：“陈大师！您真是我钱德坤的指路明灯！我钱德坤虽然是个粗人，没读过多少书，以前也干过不少糊涂事，但我也知道好歹，懂得感恩！以后我钱德坤，还有我手下那帮兄弟，一定死心塌地跟着您的步子走，您指东，我绝不往西！该让利的时候绝不含糊，该承担的责任绝不推卸！一定努力做个有良心、有担当、对社会有用的企业家！”
见气氛融洽，目标一致，谢成理顺势而为，笑着对钱德坤提议道：“钱总，既然陈哥已经发了话，那你我双方就是一家人了。关于项目配套的那些工程，你看我们是不是稍后就各自安排最得力的团队，尽快找个时间对接一下，把合作的具体范围、标准、价格、工期这些细节敲定下来？争取早日签订正式协议，也好让钱总你那边尽快启动准备工作。”
钱德坤自然是求之不得，连连点头：“好好好！一切听谢大少安排！”
一时间，包厢内气氛热烈，几人就合作细节又初步交换了意见，算是口头上确立了合作协议。
就在这时，包厢门外传来了轻轻的敲门声。
“进来。”谢成理扬声道。
门被推开，只见邱咏瑾陪着一位穿着警服、肩章上缀着一枚银色橄榄枝环绕半周的银色国徽、面色严肃的中年男子走了进来，此人正是燕京市公安局长、公安部分管日常工作的副部长张涛。
邱咏瑾脸上带着恰到好处的歉意笑容，而张涛则是一脸公事公办的表情，但眼神在扫过陈阳和李曌旭时，明显带着恭敬。
“陈先生，李总，打扰了。”邱咏瑾抢先开口，姿态依旧放得很低，“张局长带队过来进行例行检查，我已经安排人全力配合。关于刚才宣怀不懂事，冲撞了二位的事情……”她语气忐忑地看向陈阳。
陈阳神色淡然，平和地说道：“邱大小姐不必担心，张局长过来是职责所在，例行公事而已，按程序办就好。”他这话是明确表态不会借题发挥，将事情无限扩大。
邱咏瑾闻言，心中一块大石落地，连忙感激地道：“多谢陈先生海涵！您大人大量！”她知道陈阳这句话，等于保住了御马苑和邱家的基本盘。她识趣地不再多言，躬身退了出去，并轻轻带上了门。
陈阳这才站起身，主动拉过一张椅子，对张涛和蔼地说道：“张局长，辛苦了，请坐。”
张涛见陈阳如此礼贤下士，心中受宠若惊，连忙摆手：“陈司长太客气了！我站着汇报就好！”他可是清楚眼前这位年轻人的能量，连他的顶头上司都要给足面子。
“坐吧，这里没有外人。”陈阳坚持道，语气不容拒绝。
张涛这才半个屁股挨着椅子坐下，身体挺得笔直。
陈阳知道张涛身份敏感，不便在酒桌上多待，就没有给他倒酒，只是指着钱德坤介绍道：“张局，这位是钱德坤钱总，以后在燕京做生意，还望张局长多多关照。都是自己人。”
一句“自己人”，明确了钱德坤在他这个圈子里的位置。
张涛立刻心领神会，主动向钱德坤伸出手：“钱总，幸会！以后有什么需要帮忙的，只要是合法合规的范围，尽管开口。”他虽然以前瞧不上钱德坤这类人物暴发户，但既然陈阳说是“自己人”，那态度就截然不同了。
钱德坤赶紧起身，忍着痛双手握住张涛的手，连声道：“张局长您好！以后还请多关照！”激动之情溢于言表。
谢家兄弟和张涛自然是早就认识的，也互相点头致意。
寒暄过后，张涛主动请示：“陈司长，关于御马苑这次的检查，您看……是否需要特别深入？”他这话问得很有技巧，是在试探陈阳的真实意图。
陈阳摆摆手，正气凛然地说道：“张局长，你们公安机关依法办案，不需要看任何人的脸色。我的要求只有一个：依法依规，一视同仁。对御马苑的检查，也要按照统一标准和程序进行，该查的查，该罚的罚，绝不能因为任何原因搞特殊化。要让外界看到，我们政府打击违法犯罪、维护社会公平正义的决心是坚定的，没有任何盲区！”
他顿了顿，仿佛不经意地问道：“我来的路上，看到街面警力似乎增加了不少，是在进行专项治理？”
张涛立刻答道：“是的，陈司长。我们正在开展一轮针对涉黑涉恶违法犯罪活动的集中清查整治行动。尤其是一些群众反映强烈、可能存在黄赌毒问题的场所，更是重点。”
他这话说得冠冕堂皇，但眼神却传递出另一层意思：黎耀宗那边已经动起来了，我们警方是在配合清扫青帮的场子。
陈阳满意地点点头，赞许道：“嗯，有觉悟，干得不错。维护首都治安稳定，责任重大，辛苦你们了。就是要这样，露头就打，绝不姑息！无论是谁，只要触犯了法律，都要依法严惩。”
“是！请陈司长放心！我们一定坚决执行！”张涛挺直腰板保证。
“好了，张局长公务繁忙，我们就不多耽误你了。去忙吧。”陈阳温和地送客。
张涛立刻起身，敬了个礼：“那我先去执行任务了，陈司长、李总、各位慢用！”
说完，干净利落地转身离开了包厢，顺便把门带上。
张涛走后，包厢内的气氛更加放松。
陈阳继续与谢家兄弟、钱德坤谈笑风生，一边享用美食，一边就未来的合作、行业发展、社会责任等话题深入交流，不断增进着彼此的信任与感情。
钱德坤更是抓住机会，竭力表现，恨不得把心掏出来表明忠心。
酒足饭饱，夜色已深。
陈阳见时机差不多了，便和李曌旭起身告辞。
谢家兄弟和钱德坤一直将二人送到御马苑大门外，目送着他们坐上宾利慕尚，在护卫车辆的簇拥下离去。
车辆平稳行驶在返回市区的路上。
途径依旧灯火通明的华立大厦时，陈阳望着那宛如水晶巨塔般在夜色中熠熠生辉的建筑，沉默了片刻，忽然出声，语气带着一种深沉的关切：“曌旭，有件事，我想跟你商量一下。”
“嗯？”李曌旭侧头看他，灯光在她完美的侧脸上投下柔和的光影。
陈阳缓缓道：“我看到华立大厦，还有周边许多写字楼，到了这个时间，依然有这么多窗户亮着灯。员工们加班固然是拼搏精神的体现，但长期、普遍、无节制的‘996’，甚至‘007’，透支的是年轻人的健康、消磨的是他们对生活的热情、挤压的是他们组建家庭、生育抚养的时间。这不仅是企业的人力资源损耗，从更宏观的角度看，也不利于社会的和谐稳定与可持续发展。”
他看向李曌旭，温言劝道：“华立作为领军企业，是否可以考虑，带头破除这种畸形的加班文化？我始终认为共同富裕至关重要，也倡导企业必须具备社会责任，那么，保障员工的基本休息权、健康权，让他们有更多的时间去陪伴家人、提升自我、享受生活，这是不是也是一种重要的‘共富’和‘责任’？这不仅能提升员工的归属感和创造力，从长远看，也能塑造企业更健康、更受人尊敬的形象。尤其是在当前国家鼓励生育、应对人口结构挑战的背景下，企业在这方面有所作为，意义更为重大。”
李曌旭静静地听着，她掌管庞大的商业帝国，自然深知加班文化的普遍与弊端，但也清楚市场竞争的压力和某些岗位的特殊性。
她沉吟片刻，没有立刻反驳，而是认真地点了点头：“你的想法很有道理，也符合长远利益。我会让人力资源部门牵头，深入研究一下，怎样在保证企业效率和竞争力的前提下，逐步推行更人性化的工作制度，比如强化绩效考核而非单纯比拼工时、鼓励高效工作、保障带薪休假、提供更灵活的工作安排等。华立，确实应该在这方面做出表率。”
陈阳轻轻握住她的手，微笑道：“我知道这不容易，需要平衡很多因素。但只要我们方向正确，一步步来，总能带来积极的改变。”