夜幕笼罩着城市，吴倩回到家中，瘫坐在沙发上。望着天花板，脑海里不断浮现出筹备会议的种种细节。她深知，明天的会议至关重要，每一个决策都可能影响项目的走向。她暗暗给自己打气，无论如何，一定要在会议上找到解决办法，绝不能让矛盾毁了这个项目。
第二天清晨，阳光透过窗帘的缝隙洒在吴倩脸上，她早早醒来，精心挑选了一套干练的职业装，对着镜子给自己一个坚定的微笑，便匆匆出门前往公司会议室。
当吴倩踏入会议室时，里面已经坐满了人。己方团队成员和新锐创业者协会成员分坐在会议桌两侧，气氛略显凝重。吴倩深吸一口气，走到会议桌前端，清了清嗓子说道：“大家都知道，今天我们聚在这里，是要商讨解决项目中资源分配和利益归属的问题。这关系到我们项目的未来，希望大家都能坦诚沟通。”
话音刚落，新锐创业者协会的一位成员率先发言：“我们在这个项目中投入了大量的创新技术和人力，在资源分配上，理应占据更大份额，利益归属也应该向我们倾斜。” 他的语气坚定，眼神中透露出不容置疑。
吴倩团队的一名成员立刻反驳：“我们提供了稳定的资金流和广泛的市场渠道，没有这些基础支持，你们的技术再好也难以落地。资源分配不能忽视我们的贡献。” 双方各执一词，互不相让，会议室里的气氛瞬间紧张起来，空气中似乎都弥漫着一股火药味。
吴倩看着双方争执不下，抬手示意大家先冷静。她微微皱眉，目光扫过众人，缓缓说道：“大家的观点都有道理，但我们不能只看眼前的利益，而忽略了项目的长远发展。我们的目标是共同把这个项目做大做强，实现双赢。” 她顿了顿，继续说道：“我提议，在资源分配上，根据项目不同阶段的重点需求来调整。前期，我们的资金和市场渠道投入较大，随着项目推进，创新技术的比重会越来越关键，到那时，相应增加对技术方面的资源倾斜。”
新锐创业者协会的负责人摸着下巴，思考片刻后说道：“吴倩的提议有一定的合理性，但具体的比例怎么确定？这需要一个明确的方案。”
吴倩早有准备，她拿出一份详细的规划图表，指着上面的数据说道：“我们可以根据项目的进度节点，按照不同的权重来分配资源。比如在产品研发阶段，技术资源占比60%，资金和市场渠道占40%；到了市场推广阶段，市场渠道资源占比50%，技术和资金各占25%。这样既能保证每个阶段的核心需求得到满足，又能兼顾各方的利益。”
众人围过来仔细看着图表，低声讨论着。吴倩团队的一名成员提出疑问：“那利益归属方面呢？怎么保证公平合理？”
吴倩不慌不忙地回答：“利益归属可以与资源投入和贡献挂钩。按照每个阶段的资源占比来分配收益，同时，对于在项目中有突出贡献的团队或个人，设置额外的奖励机制。这样既保证了公平性，又能激励大家积极投入。”
经过长时间的商讨，双方逐渐冷静下来，开始认真考虑吴倩提出的方案。新锐创业者协会的一位成员点头说道：“这个方案相对比较平衡，我们可以接受在关键问题上达成这样的初步共识。”
吴倩心中一喜，但她知道，这只是迈出了解决问题的第一步。“虽然我们达成了初步共识，但具体的实施方案还需要进一步细化。接下来，我们要成立一个专门的小组，负责制定详细的实施计划。”
会议室里的气氛终于缓和了许多，大家开始讨论起小组的人员构成和后续的工作安排。然而，吴倩心里清楚，虽然目前在关键问题上取得了进展，但具体实施方案的细化过程中，难免还会遇到各种问题。在这个过程中是否会出现新的变数？她不敢掉以轻心，暗暗提醒自己要时刻关注，做好应对各种情况的准备。