李东深吸一口气，再次提高音量说道：“大家再给我一次机会，我会让大家看到希望！”说完，他目光坚定地看向那些罢工员工。部分员工听到这话，眼中闪过一丝犹豫。而那些顽固分子依旧满脸不屑，大声叫嚷着让李东放弃。李东知道，这场战斗还远未结束，他必须想出更有效的办法，才能突破眼前的困境。
“哼，就凭你一个毛头小子，能懂什么经营企业？你这改革方案，分明就是在瞎搞，我们的饭碗都要被你砸了！”一个身材魁梧，满脸横肉的守旧员工站出来，指着李东的鼻子骂道。他这一嗓子，像是点燃了火药桶，周围的罢工员工们又开始躁动起来，嘈杂的抗议声此起彼伏，那声音震得李东耳朵嗡嗡作响。
李东看着眼前群情激奋的场面，心中焦虑万分，但他知道此刻必须保持冷静。他定了定神，大声回应道：“大家先听我说！咱们公司现在是什么情况，想必大家都清楚。如果不改革，继续维持现状，不用多久，公司就得破产，到时候大家都得失业！我提出的改革方案，是经过深思熟虑的，目的就是为了让公司起死回生，只有公司好了，大家的日子才能好啊！”
然而，他的话似乎并没有起到太大作用，那些守旧员工依旧不依不饶。“说得好听，什么起死回生，我们只看到你一来就打乱了原有的秩序，谁知道你安的什么心！”另一个瘦高个的员工阴阳怪气地说道。周围的空气仿佛都被这紧张的气氛凝固了，压抑得让人喘不过气来。
李东明白，光靠口头解释远远不够，必须得拿出实际行动来。他一边继续耐心地与员工们沟通，一边用眼神示意那些支持他的企业员工。这些支持者心领神会，纷纷在人群中穿梭，向其他员工们阐述改革的好处。
“老张，你想想，咱们公司现在产品滞销，资金链断裂，如果再不做出改变，怎么生存下去？李总的改革方案，是有可行性的，说不定真能让公司重新走上正轨，到时候咱们的收入也能提高啊。”一位支持者拍着一位罢工员工的肩膀说道。
“是啊，老王，咱们不能只看眼前的利益，得往长远了想。李总为了公司四处奔波，想办法解决问题，咱们应该给他一个机会。”另一位支持者也在一旁附和着。
在支持者们的努力下，一些原本摇摆不定的员工，态度开始有所转变，他们的眼神中少了几分抗拒，多了一丝思索。但那些顽固的守旧员工，依旧坚决抵制，他们煽动着情绪，试图把那些态度转变的员工再次拉回到罢工阵营。
李东见状，意识到仅靠内部沟通还不足以解决问题，他需要借助外部的力量。他立刻想到了苏瑶，苏瑶背后的世家拥有庞大的商业资源，如果能得到她的帮助，向员工们展示改革后的美好前景，或许能增加说服力。
李东急忙掏出手机，拨通了苏瑶的电话。电话那头很快传来苏瑶温柔的声音：“喂，李东，怎么啦？”李东顾不上寒暄，急忙说道：“苏瑶，我这边遇到大麻烦了，公司员工罢工，抵制改革方案。我想请你帮个忙，能不能利用你家族的商业资源，给我提供一些数据或者案例，让员工们看看改革后的好处。”
苏瑶没有丝毫犹豫，果断地说道：“没问题，你别急，我马上安排人去整理相关资料，尽快给你送过去。你先稳住员工们的情绪。”
挂了电话，李东心中稍微松了一口气。他再次走到员工们面前，说道：“大家稍安勿躁，我已经联系了专业的团队，他们会给我们提供详细的数据和成功案例，让大家清楚地看到改革的可行性和好处。在这之前，请大家先给我一点时间。”
过了没多久，苏瑶安排的人就把资料送了过来。李东拿着资料，开始向员工们展示：“大家看，这是同类型企业在进行类似改革后的业绩增长数据，短短一年时间，销售额增长了两倍，员工的收入也大幅提高。还有这个案例，原本濒临破产的企业，通过改革，成功转型，现在已经成为行业内的领军企业。我们公司也有这样的潜力，只要大家齐心协力，一定能度过难关！”
这一次，不少员工的脸上露出了动容之色，他们仔细看着资料上的数据和案例，开始低声讨论起来。那些顽固分子见状，有些慌了神，他们加大了煽动的力度，喊道：“这些都是假的，都是他找来骗我们的！大家别信他！”
但此时，大多数员工已经不再像之前那样盲目跟从。一位中年员工站出来说道：“我们不能光听你们说，也得自己判断。这些资料看起来很有说服力，我们应该再给李总一个机会。”他的话得到了不少员工的赞同。
然而，那些顽固分子依旧不死心，他们继续在人群中捣乱，试图破坏这逐渐缓和的气氛。尽管大部分员工的态度已经有所松动，但仍有少数顽固分子坚持抵制，他们堵在公司门口，不让任何人进出，声称如果不取消改革方案，就一直罢工下去。
李东看着这些顽固分子，心中既无奈又坚定。他知道，要说服这些人，还需要更多的努力和时间。但时间紧迫，系统任务的期限一天天临近，如果不能尽快解决员工罢工问题，顺利推进改革，他将面临任务失败的后果。
此时的天色已经渐渐暗了下来，夕阳的余晖透过窗户洒在车间里，给这场僵持的局面染上了一层悲壮的色彩。李东望着那些依旧态度坚决的罢工员工，暗暗握紧了拳头，他在心中发誓，无论如何，都要想办法突破眼前的困境，完成系统任务，让公司走上正轨。