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会后,局党委的正式文件迅速下发,纪委也公布了详细的政策解读、受理流程和联系方式。

接下来的两周,省局大楼里弥漫着一种奇特而紧张的气氛。

表面上,各项工作在努力恢复正常,但私下里,暗流涌动。

纪委指定的几个谈话室,成了最“热闹”也最令人心悸的地方。时常看到有干部神色凝重、脚步沉重地走进去,一段时间后又带着复杂的表情走出来。

也有人悄悄将装有购物卡、现金信封的信封塞进指定的廉政账户箱。

庞逸和纪委办主任周舫每天都要听取汇报,掌握动态,对主动说明的问题进行初步研判分类。

他们清楚,这道“赦免令”式的政策,是稳定局面的关键一招,但也必须把握好尺度,防止变成“走过场”,更要防止有人利用政策避重就轻,逃避更严重的惩罚。

对于交代问题含糊其辞、企图蒙混过关的,他们会进行重点约谈,施加压力。

窗口期结束后,经过统计,全局共有17余名处科级干部主动说明了问题,退缴了数额不等的款物。

问题大多集中在收受被监管对象小额礼品卡(金额多在几千元以内)、接受宴请、在非核心审批环节打过招呼等方面。

纪委根据政策,对其中情节显着的十几人进行了诫勉谈话或责令检查,对几人给予了党内警告或行政警告处分,均未做更严重的处理。

另有几名问题相对较重、但主动交代彻底的干部,被调整了工作岗位,离开了关键职权岗位。

这一系列举措,如同给躁动不安的队伍打了一剂镇静剂。

大家看到,新来的钟局长说话算话,政策得到了兑现。那些主动交代了问题的干部,虽然受了处分或批评,但心里一块大石头落了地,工作积极性反而提高了。

观望的人也开始安心工作。笼罩在省局上空的紧张压抑气氛明显缓解,各项工作秩序逐步走上正轨。

内部大局初步稳定后,钟秋雨开始着手他上任以来最重要的一项工作,人事调整。

这次调整,既是为了填补廖辉落马后副局长的空缺以及一系列连锁反应产生的职位空白,更是为了打破过去邓羽时期形成的“小圈子”和“潜规则”,重新平衡局内力量,树立“重视实干、注重实绩”的用人导向,确保政令畅通,彻底扭转局风。

调整方案经过钟秋雨与几位核心班子成员(尤其是庞逸和赵柏青)的反复酝酿、多方听取意见(甚至非正式地征求了部分老同志和业务骨干的看法),又上报总会人事部门进行了充分沟通,最终才艰难地敲定。

当红头文件正式下发时,还是在局里引起了不小的震动,每个人都在密密麻麻的任命名单中寻找自己的位置和未来的方向,分析着每一个变动背后传递的信号。

几家欢喜几家愁。最令人唏嘘的,是几位原地踏步或明升暗降的干部。

王兵在看到任命文件后,内心最是复杂。他最关心的,自然是自己的老领导、鹤城分局局长邢超的动向。

文件上白纸黑字:邢超同志任江林省保险学会专职副会长、秘书长,免去其鹤城分局局长职务。

王兵看到这里,心里“咯噔”一下,暗暗为老领导叹了口气。

省保险学会,听起来是个学术机构,专职副会长也是正处级,似乎级别没变,但谁都知道,从手握实权、掌管一市金融监管事务的地市级分局一把手,调到一个清闲的、主要职能是理论研究、行业交流和服务的行业协会,这几乎是断送了政治前途。

这说明,邢局长终究没能完全从邓羽、廖辉的案子中脱开干系。

估计是查出了一些问题,比如在平州、鹤城期间,与那城商行分支机构有过些不清不楚的往来,或者在廖辉打招呼后,对某些机构的监管过于“宽松”,但金额可能不大,也未构成严重违纪违法。

于是,组织上采取了内部处理的方式,保留了级别和公职,给了个体面的“出口”,但实权是必然要交出的。

这是一种典型的“冷处理”,既是对干部的一种保护,也是维护队伍表面稳定的一种必要牺牲。

王兵只能感叹,一步走错,或许只是跟错了人,站错了队,多年的奋斗就可能付诸东流。官场险恶,由此可见一斑。

而更让王兵感到意外和感慨的,是他的顶头上司、平州分局局长高捷的调动。任命文件显示:高捷同志拟晋升为省直机关副厅级领导(江林省地方金融监督管理局副局长)。

这可是实打实的“高升”!虽然省地方金融监管局(通常称“省金融办”)在权力集中度和专业性上可能略逊于中央垂直管理的银保委系统,但毕竟是地方政府直属机构,副局长是名副其实的副厅级干部。

高捷成功实现了从正处到副厅的关键跨越,而且是从“条条”(垂直管理部门)到了“块块”(地方政府),进入了地方党政序列,未来发展的空间和可能性更大了,甚至有望在未来转到地市担任党政领导。

王兵不得不感叹,这高局长真是“八仙过海,各显神通”。

在邓羽、廖辉倒台,整个系统风雨飘摇、很多人想着如何撇清关系、明哲保身之际,他居然能逆势而上,成功从监管系统调动到地方任职,而且提了级别,这背后没有强大的圈子运作、深厚的人脉资源和精准的时机把握,是绝无可能的。

看来,每位领导都有自己的门路和根基,关键时刻就能看出能量大小。高捷这一走,平州分局的格局也将彻底改变,空出的位置,自然成了各方关注的焦点。

不出王兵以及大多数有心人所料,这次人事调整的最大赢家之一,正是之前在省局、在廖辉案中发挥重要作用的给钟秋雨留下深刻印象的王铉。

王诠的任命轨迹清晰可见,体现了钟秋雨精心栽培的意图:先是被正式任命为省局人事处副处长(主持工作)。人事处是核心权力部门,掌管全局干部的考核、任免、调动,主持工作意味着只要过渡顺利,得到上下认可,去掉“副”字是迟早的事。这显然是对他能力和忠诚度的一次重要考验和锻炼。

果然,在主持省局人事处工作不到三个月,出色地完成了此次大规模人事调整的具体操盘工作后,第二份任命文件下来:王铉同志任平州分局党委副书记、副局长(主持工作),免去其省局人事处副处长职务。

这一步,堪称精妙。平州分局是高捷升迁后留下的实缺,是全省仅次于省局本部及经济大市江城的重镇。

由王铉去“主持工作”,既是委以重任,也是让他去基层关键岗位积累“一把手”的全面经验,为日后进一步提拔打下坚实基础。

虽然只是副局长主持工作,但谁都知道,这等于是一只脚已经踏进了分局“一把手”的门槛,只待时机成熟,到点便可“转正”。

王铉,一跃成为执掌一方的“诸侯”,在江林银保委内,前途顿时变得不可限量,被视为钟秋雨局长最倚重的中坚力量代表。

王铉的崛起,对仍在平州分局保监科工作的王兵而言,意义非凡。他敏锐地意识到,自己一直等待的“收获”季节,或许就要来临了,冷灶是没有白烧的!

他与王铉私下积极沟通,为王铉提供了重要线索,这些应该都给王铉留下了不错的印象。如今,王铉空降平州,成为他的直接最高领导,这层关系就显得尤为珍贵。这既是机遇,也意味着更大的责任和期待。

王铉到平州分局上任那天,场面刻意保持了低调。他没有搞什么迎来送往的大阵仗,只是由省局人事处副处长陪同,开了个简短的全局干部见面会。

会上,王铉讲话简洁有力,没有太多客套,重点强调了三点:一是坚决拥护省局党委的各项决策,特别是钟秋雨局长的指示精神;二是平州分局当前首要任务是稳定思想、稳定队伍、稳定监管,彻底肃清邓羽、廖辉流毒影响;三是全体干部要坚守监管本位,敢于担当,善于作为,全力防范化解金融风险,服务地方经济高质量发展。他语气沉稳,目光坚定,透露着工作成熟和老练,以及一种不容置疑的权威。

见面会结束后,王铉便雷厉风行地投入工作,开始逐个科室走访调研,与副科长以上干部进行个别谈话,深入了解情况。

王兵是在王铉到任后的第三天被叫到局长办公室的。他整理了一下着装,深吸一口气,敲响了分局局长办公室的门。他知道,这次谈话,将很可能决定他在平州分局,乃至个人未来发展的走向。

“请进。”里面传来王铉熟悉而又略带威严的声音。

王兵推门而入,看到王铉正坐在宽大的办公桌后,面前摊开着一些文件。办公室还保留着高捷时代的格局,但一些细微之处的布置,如书架上的书籍、墙上的图表,已经显出新主人的风格和关注点。

“王局!”王兵恭敬地喊道。

“王兵来了,坐。”王铉很随意地指了指对面的椅子,脸上露出一丝笑容,比在大会上温和了许多,“怎么样,我这刚来,千头万绪,对平州分局的具体业务和人员情况,还得靠你们这些中层干部多支持、多提醒啊。”

“王局您太客气了,我一定全力干好我们的工作,有什么需要我做的,您尽管吩咐。”王兵赶紧表态,姿态放得很低。

“嗯。”王铉点点头,收敛了笑容,语气变得正式起来,“王兵,你在平州待的时间也不短了,又在地方历练过,情况熟,业务能力也强,这些我是了解的。

特别是前一段时间,局里事情多,你能够坚守岗位,妥善处理各种复杂情况,很难得。钟局在省局会议上,也提到过要关心和使用那些在关键时刻经受住考验的干部。”

这是明确的肯定和表扬,甚至暗示了更高层领导的关注。王兵心里一热,但努力保持平静:“谢谢王局和钟局肯定,都是我分内的工作,做得还不够好。”

“现在是特殊时期,稳定和发展是重中之重。”王铉话锋转入正题,“钟局的要求很明确,就是要尽快把工作重心转移到强监管、防风险、促发展上来。

我们平州分局,也要跟上步伐,而且要争取走在前面。

目前分局班子里,高局升迁了,空缺一位副局长,另外,几个业务科室的负责人,也需要进一步优化配备。我对你的能力和表现是认可的,希望你能承担起更重的担子,毕竟贺科长身体不能履职,你长期主持科里工作也不是个事。”

王兵的心跳骤然加速。他知道,关键的时刻到了。

王诠看着他,继续不紧不慢地说,语气却带着决定性的力量:“我初步考虑,并经与分局其他几位领导沟通,破格提拔你为平州分局保监科科长,你看怎么样?有没有信心挑起来?”

正科级!保险监管更是当前监管的重中之重,这是极大的锻炼和信任。这绝对是一次重要的擢升!

王兵强压住内心的激动,立刻站起身,挺直腰板,语气坚决地说:“感谢王局的信任和提拔!我一定不辜负您的期望,全力以赴,打击平州保险市场乱象,促进市场平稳发展!”

“好,要的就是这个态度和决心。”王诠满意地点点头,也站起身来,走到王兵面前,意味深长地拍了拍他的肩膀,“王兵啊,现在机会很好,但也责任重大。好好干,把工作做出成绩,不要辜负组织的培养。你的任命程序,分局党委会很快研究上会,你先有个思想准备,把科里的工作捋顺做好。”

“我明白,王局!请您放心!”王兵知道,这不仅是工作安排,更是一种政治上的认可和接纳。他正式被视为了“王铉线上”的人,是王铉在平州分局要倚重的骨干力量。

从王铉办公室出来,王兵感觉脚步都轻快了许多,胸腔里充满了干事创业的激情。

窗外,平州的天空似乎也格外晴朗。他知道,邓羽、廖辉的时代已经彻底结束,钟秋雨和王铉代表的新格局正在形成。

而他自己,终于在这轮剧烈的洗牌中,凭借过往的积累和关键节点的正确选择,抓住了机遇,迈上了职业生涯的新台阶—正科级!

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