拍卖会大获全胜的余温尚未完全散去，盛世集团内部洋溢着一种轻松而振奋的气氛。拿下“潜龙”地块，不仅意味着一个潜力无限的顶级项目即将启动，更象征着集团在与龙腾的正面交锋中，再次占据了绝对上风。
端木九却没有完全沉浸在胜利的喜悦中。多年的习惯让他养成了居安思危的警惕。外部威胁暂时退却，内部的隐患有时反而会悄然滋生。他决定趁着这两天相对清闲，在集团总部内部随意走走，看看各个部门的气场是否运转顺畅，也算是一种无形的“巡检”。
他没有惊动安娜或任何高管，如同一个普通的员工，双手插在裤袋里，慢悠悠地穿梭在盛世总部宽敞明亮的办公区。
市场部、公关部、行政部……大部分区域的气场都显得积极而活跃，员工们或专注地盯着屏幕，或低声讨论着方案，整体氛围紧张有序，气场流转通畅，呈现出一种健康的“生吉”之象。偶尔有员工认出他，都会恭敬地点头致意，眼神中带着好奇与敬畏。端木九也微微颔首回应，脚步未停。
当他信步来到位于大厦西翼的销售部所在的楼层时，脚步却不由自主地慢了下来，眉头几不可察地微微蹙起。
与其他部门的“热火朝天”相比，销售部的整体氛围，明显有些……不对劲。
放眼望去，偌大的开放式办公区内，工位坐得还算满当，但空气中弥漫着一种难以言喻的沉闷和压抑。不少销售员虽然坐在电脑前，但眼神游离，动作迟缓，有的在无意识地反复刷新着邮箱页面，有的对着空白的文档发呆，还有几个聚在角落的饮水机旁，低声交谈着什么，眉宇间带着显而易见的烦躁和无奈。
端木九的【灵瞳】无声开启。
在他的特殊视野下，整个销售部区域的气场，呈现出一种令人担忧的景象。代表“活力”与“进取”的阳性能量流明显萎靡不振，如同被什么东西阻塞、切割了一般，流转得非常滞涩。而一股代表着“停滞”、“口舌”、“内耗”的灰白色煞气，则如同淡淡的薄雾，弥漫在办公区的上空，尤其集中在几条主要的内部通道和员工座位的区域。
问题出在格局上！
端木九的目光，精准地锁定在销售部办公区的入口处。一条笔直、狭长且没有任何遮挡物（如绿植、隔断或转角）的公共通道，如同一条冰冷的利箭，从部门入口开始，直直地穿透了整个开放式办公区的核心地带，最终消失在另一端的消防门前！
这条通道，本身是为了方便人员快速通行而设计，但在风水学上，这种直来直去、毫无迂回、且正对大面积工位区域的走廊，被称为——“走廊穿心煞”！
· “穿心煞”，顾名思义，如同利箭穿心。其特性是急、直、硬、冷。
· 急： 通道内人员、气流流动过快，无法停留汇聚，导致财气、旺气难以在部门内沉淀。
· 直： 笔直的路径形成强烈的线性冲击力，如同无形的刀锋，不断切割、冲击着位于其路径两侧或尽头的工位气场。
· 硬： 通道两侧是坚硬的墙壁或工位隔板，缺乏柔和的缓冲，使得煞气的冲击更为直接。
· 冷： 这种格局容易导致气场变得“冷硬”，缺乏人情味和凝聚力，影响团队和谐。
· 长期处于“穿心煞”冲击下的员工，容易感到：
心神不宁，注意力难以集中： 如同时刻被无形的力量推着走，难以安定。
脾气暴躁，易生口角： 煞气的冲击会放大负面情绪，导致同事间摩擦增多。
运势起伏不定，努力难见成效： 好的想法和努力容易被这股急冲的气流带走或打散，事倍功半。
健康受损，尤其易患头痛、心血管方面的小毛病： 持续的煞气冲击会对人体气场产生负面影响。
端木九心中了然。难怪销售部的业绩近几个月呈现出不正常的、难以解释的下滑趋势，部门经理在汇报时也总是面露难色，归咎于“市场大环境”或“团队状态需要调整”。原来根子，竟然出在这看似不起眼的一条内部走廊上！
这并非人为刻意布置的邪局，而是现代办公空间设计中，有时为了追求极致的空间利用和通行效率，无意中形成的“天然”煞局。但其所造成的危害，却丝毫不容小觑。
他不动声色地继续在销售部区域踱步，【灵瞳】细致地观察着煞气最集中的几个点位。果然，那几个位于“箭道”直冲路径旁，或者正对着走廊尽头的工位，其上空笼罩的灰白煞气尤为浓郁，坐在这几个位置上的员工，状态也明显是最差的，要么一脸倦容，要么眉宇间锁着化不开的郁气。
就在这时，销售部总监王涛正好从自己的独立办公室里出来，一眼就看到了正在“闲逛”的端木九，脸上立刻堆起了热情而又带着一丝不易察觉的紧张笑容，快步迎了上来。
“木九大师！什么风把您给吹到我们销售部来了？真是蓬荜生辉啊！”王涛搓着手，语气恭敬中带着讨好。如今端木九在集团内的地位超然，连夏总都对他言听计从，这些高管们哪个敢不小心伺候着。
端木九看了他一眼，王涛自身的气场也有些紊乱，印堂处隐隐发暗，显然最近也是压力山大，被部门的业绩和内部氛围折腾得不轻。
“随便走走。”端木九语气平淡，目光依旧扫视着办公区，“王总，最近部门这边，感觉怎么样？”
王涛脸上的笑容僵了一下，随即化为苦笑，压低声音道：“不瞒大师您说，确实……有点邪门。兄弟们都很努力，加班加点是常事，客户也没少跑，可这业绩就是上不去，反而还掉了不少。团队里也是，最近小摩擦不断，好几个骨干都跟我反映，说感觉使不上劲，或者谈得好好的单子，临门一脚总能出点幺蛾子。唉，我都快愁白了头了。”
他这话倒是没说谎，在端木九的【灵瞳】下，他周身缠绕的焦虑和疲惫之气做不得假。
端木九点了点头，没有直接点破“穿心煞”的问题，而是看似随意地指着那条笔直的走廊，问道：“这条通道，平时人流量很大吗？”
王涛愣了一下，没想到端木九会问这个，老实回答：“是啊，这是去茶水间、打印室和消防通道的主路，人来人往的，挺方便的。”他顿了顿，似乎意识到什么，试探着问：“大师，难道是……这条路有问题？”
端木九没有立刻回答，而是反问道：“如果让你感觉，这条通道像什么？”
王涛被问得有点懵，仔细看了看那条光洁明亮、却空荡荡毫无生气的长廊，犹豫了一下，不确定地说：“像……像一条跑道？或者……一条河？”他说完自己都觉得不太对劲。
“像不像一支射出去的箭？”木九淡淡地提示。
“箭？”王涛下意识地重复了一遍，目光再次落到那条笔直的通道上，脑子里仿佛有什么东西被点亮了。他越看越觉得，这条毫无阻碍、直通到底的走廊，确实带着一股子一往无前、却缺乏回旋余地的“冲劲”，联想到部门里最近那种“努力却无力”、“总是差一口气”的感觉，以及员工间莫名的火气……他猛地打了个寒颤，脸色微微发白。
“大师，您的意思是……这条通道，它……它在风水上不吉利？”王涛的声音带着一丝颤抖，他终于意识到了问题的关键。
“在风水上，这种格局被称为‘走廊穿心煞’。”端木九这才给出明确的答案，语气依旧平静，却让王涛的心一下子提到了嗓子眼，“气流如箭，直穿核心，会导致气场不稳，财运流失，团队失和，员工身心疲惫。你们部门最近的状况，很大程度上与此有关。”
王涛顿时冷汗就下来了。他之前也请过所谓的“大师”来看过，对方要么说办公桌摆放不对，要么说缺个鱼缸，调整后却收效甚微。他本以为是无稽之谈，没想到问题竟然出在这条他每天都要走无数遍、早已习以为常的走廊上！而且是被木九大师一眼看破！
“那……那怎么办？大师，这可怎么办？需要把墙砸了改格局吗？那动静可就太大了！”王涛急了，这要是因为办公环境问题导致业绩持续下滑，他这总监的位置恐怕都坐不稳了。
看着王涛焦急的样子，端木九却微微一笑，摆了摆手：“不必兴师动众。化解此煞，未必需要大刀阔斧地改动硬件。”
他目光在走廊两侧扫过，心中已然有了一个简单、高效且成本极低的解决方案。
“王总，你去行政部申请两样东西。”木九吩咐道，“第一，要几盆高大、叶片宽厚、生机旺盛的绿植，比如发财树、幸福树或者龟背竹。第二，找一块设计感强一些的、半透明的艺术屏风，或者哪怕是几个高大的移动文件柜也行。”
王涛听得一愣一愣的，绿植？屏风？就这么简单？
端木九看出他的疑惑，边走边解释道：“煞气喜直不喜曲，喜刚不喜柔。我们不需要硬碰硬地去阻挡它，那样反而可能激起更强的对抗。”
他走到走廊大约三分之一处，指了指靠近一侧墙壁的位置：“在这里，并排摆放两到三盆高大的发财树。树木本身旺盛的生机（木属性）可以对冲煞气的锐利（金属性），其宽大的叶片可以起到缓冲、分割和净化气场的作用。”
接着，他又走到走廊大约三分之二处，几乎正对着几个受影响最严重工位的地方：“在这里，设立一道半透明的艺术屏风。屏风的作用，并非完全堵死通道，而是‘曲折有情’。它将原本一条直线的煞气路径，巧妙地进行了‘折射’和‘引导’，使其变得蜿蜒、柔和，化直冲为环绕。半透明的材质既保证了视觉上的通透感，不影响空间开阔度，又在能量层面起到了关键的转化作用。”
“如此一来，”端木九总结道，“‘木’之生机缓冲在前，‘屏’之曲折引导在后。刚烈的‘穿心煞’便被这简单的布局，巧妙地化解于无形。气流不再急冲直撞，而是变得舒缓、凝聚，自然就能稳定部门气场，提振员工精神，改善团队氛围。”
王涛听得目瞪口呆，心中豁然开朗！原来风水化解，还能这么玩？不用敲墙砸地，不用摆放奇奇怪怪的法器，就用办公室里常见的绿植和屏风，就能解决这么大一个问题？
这简直是……化腐朽为神奇！
他对端木九的敬佩之情，瞬间如滔滔江水，连绵不绝。这不仅仅是能力，更是一种洞察本质、举重若轻的智慧！
“明白了！大师，我这就去办！立刻！马上！”王涛如同拿到了救命符，激动得声音都提高了八度，转身就要往行政部冲。
“等等。”端木九叫住了他，补充了一句，“绿选选枝叶茂盛、颜色翠绿的，屏风选素雅一些的色调，避免过于花哨反而扰乱气场。”
“是是是！一定按您说的办！”王涛连连点头，脚下生风地去了。
端木九看着他的背影，又看了一眼那条即将被改造的“煞气走廊”，目光平静。
内部的隐患，往往藏于细微之处。幸好发现得早，化解起来也简单。若是任其发展，等到业绩彻底崩盘，团队人心涣散，那时再想挽回，代价就太大了。
他轻轻呼出一口气，继续他的“巡视”。这盛世集团，看似铁板一块，但要想真正做到“固若金汤，气运长虹”，需要他留意和打理的地方，还有很多。
【叮——！】
熟悉的提示音并未响起。端木九微微挑眉，旋即释然。发现并着手化解内部隐患，维系一个部门的正常运转，这更像是一种“维护”和“调理”，是分内之事，而非“救危扶倾”或“惩奸除恶”的大功大德。天道系统对此没有即时功德奖励，倒也合情合理。
功德虽未至，但防患于未然的踏实感，以及帮助一个团队重回正轨的隐性收获，同样让他心境平和。
只是他不知道的是，销售部这看似无意形成的“穿心煞”，其背后，是否真的……全然无意呢？
一个微小的疑问，如同投入湖面的石子，在他心底漾开了一圈不易察觉的涟漪。