但令袁望没想到的是,即便他多次提出人事调整建议,党组也没有采纳,让袁望接连好长时间郁闷不已。
工作是人干的,没有可用的人才,任谁也无法实现工作上的进步和突破。
所以,袁望深感无奈,在市政处只能用威望和勤奋弥补人事缺陷带来的不利。
让袁望无语的是,直到袁望要离开市政处,党组原先承诺的尊重他提出的人事调整建议也从来没有兑现。
袁望知道,他的建议党组之所以没有采纳,并没有多少复杂的原因,就是各位领导不愿意做出调整,怕影响稳定,更怕得罪人。
对此袁望真的很不以为然。
把职称和领导岗位二选一的权权利交给个人,且不影响当事人福利待遇,又能腾出晋升空间,激励其他干部,为什么就没有领导愿意去做?
但袁望推荐肖棱的建议,党组却是采纳了,这让袁望啼笑皆非。
袁望不知道为什么?或许是他的的说辞打动了蓝局长,也或许没有合适的人选。但袁望感觉后者的可能性更大些。
如果说,袁望对蓝局长有意见,那就是这些工作方面的问题。
蓝仁局长原来是西州市城管局副局长,后来在2013年调任西州区政府任副区长,后来任西州区区委常委、纪委书记。2019年调回西州市城管局任党组书记、局长。
袁望感觉蓝局长变化很大,不再像以前魄力十足,而是变得一味求稳。袁望猜测可能是和经历与年龄有关,总觉得蓝仁局长并不想有所作为。
当初袁望提出人事调整建议的时候,蓝局长的回复就很能说明这点。
当时蓝局长说:这个事情还是缓一缓吧!你现在最重要的是把几项重点工程落实保障好,人事方面暂时不动为好,引起反弹就没必要了。
袁望当时无语的很。他提出人事建议也不是一天两天了,况且他是从推进工作出发的,并不是对哪个人有意见。工作是人干的,人理不顺,工作哪能干得好?并且袁望清楚的知道,他提出的人事建议并没有触动大家多少既得利益,可以说有利无弊,但偏偏党组就不采纳,
袁望很气馁。
就拿一个例子来说。
管养科高科长评副高级职称的时候,袁望是起了很大作用的。当时符合副高职称的还有两人,但是高科长年龄58,在三人中最大。
袁望当时并没有明确表态支持谁,只是说对符合条件的均要通过处务会研究,公开评选,综合评定。
高科长晚上打电话给袁望,要到家里做做,袁望拒绝了。
袁望内心有自己的想法,那就是可以支持老高,但袁望希望老高自己主动辞去科长职务,这样袁望就有人事调整空间。袁望至今对老高的事情记忆犹新。
“老高啊,你评定副高职称的事情我是赞同的,说实话再评不上机会也不多了,这么多年你也是吃了不少苦,条件也符合。目前工作还要你自己去做,没有分歧就可以上会研究,你懂我的意思吧?”
“另外,管养科工作任务重,你也要考虑接班人,激励大家共同努力,这个问题你要考虑啊!”
袁望虽然有自己的想法,但是他需要老高自己提出来。
“袁主任,你的意思我明白,其他人的工作我自己协调。另外,如果我评上副高级,我就不干科长了,让小谈去干,我干了一辈子也累了,我负责给小谈把把关,你看怎么样?”老高也是人精,就表了态度。
“嗯,你的风格很高,不过你就是评上副高职称,也不能甩手不管啊,培养年轻人,你还得送一程哦!”袁望知道老高明白他的意思,也就乐得送一顶高帽子。
“袁主任,你放心,我说到做到。”高科长喜滋滋的声音从听筒里传来,袁望也是高兴地很。
袁望心里想,老高还是知进退的。
但当老高评上副高职称并被聘用后,袁望去找蓝局长报告这个事情的时候,当时蓝局长把分管人事的章副局长也喊了过来一起商量,章副局长的意见却让他大跌眼镜。
“袁望,你的难处我知道,但是人事调整是很严肃的事情,牵一发而动全身。这种情况不是一天两天产生的,况且我们局还有好几例,其他人的这种情况要不要处理?怎么处理?引发不稳定怎么办?”
“蓝局长、章局长,我觉得党组可以先做做大家工作嘛!我相信大家能理解啊!毕竟这既不影响利益,也能激发干劲,我觉得对工作有百利无一害。市政处情况你们领导都知道,老同志得过且过,年轻人有能力想干事却苦无机会,这样下去我很难带动队伍啊!”袁望还是想争取一下。
“袁望啊!工作难还是克服一下,人事工作是最敏感的,没有你想的那样容易。有什么处理不了的困难和我说,我出面,你看呢?”蓝局长终究还是支持了章副局长,让袁望气结无语。
袁望那几天无精打采地,没有一点劲头。他抱怨局领导不从工作出发,不体谅自己难处。但是很快袁望知道了真相。
当高科长聘用副高级职称后,不止一次请袁望吃饭感谢,袁望不得已接受了邀请。
当袁望走进西州宾馆西州厅,看见章副局长赫然在座的时候,他似乎明白了一些什么。
城管局园林处朱良主任是章副局长亲戚,袁望是知道的,但高科长是章副局长亲戚,袁望却毫不知情。
而且园林处朱良主任是正高级职称,同时也任园林处主任。
“章局长,袁主任,这次评上副高,感谢领导的认可,我先干为敬!”,老高情绪高昂,和章局长、袁望分别炸了个雷子。
“章局长,我从事工作三十多年,现在承蒙组织关心,非常感谢,管养科工作任务重,需要新鲜血液,培养年轻人刻不容缓,说实话我也很着急,我也向袁主任报告多次,要大胆使用年轻人,我接下来就不干科长了,让科室小谈挑大梁,我在后面给把把关,做好传帮带。”老高似乎很遵守承诺。