“创新工场”这个名字，如同在“启辰科技”平静的湖面上投下了一颗石子。这家由李开复博士创立、专注于早期投资的新锐机构，带着一种更贴近创业者的、好奇而敏锐的气息。
接到那位名叫李明、声音干练的投资经理电话时，林辰有种“终于来了”的期待感。
资本的关注，是市场对“启辰”价值的另一种确认，也是他们走向更广阔舞台的必经之路。
“同志们，练兵千日，用兵一时。”林辰召集核心团队，语气中带着一丝跃跃欲试，“咱们的文化塑造了，制度建立了，现在，是时候拉出去，让外面的世界看看咱们‘启辰’成色如何了！这次见投资人，不是去乞讨，是去展示，去吸引，去寻找能陪我们一起看‘星辰大海’的同行者！”
这番话让所有人都振奋起来。尤其是陈浩，摩拳擦掌：“终于轮到咱们闪亮登场了！让那些投资人看看，什么叫做清华技术天团，什么叫做潜力独角兽……的雏形！”
准备工作紧锣密鼓地展开。这次，团队显得从容了许多。
苏晚晴和李静负责更新商业计划书和财务预测，数据详实，逻辑清晰，重点突出了bbS的稳定现金流和“开放qq”在校园垂直领域的巨大潜力及可扩展性。
王哲和刘博则准备了精简版的技术架构演进路线图，着重描绘了在获得资源后，如何在性能、安全和功能上实现跨越式发展。
陈浩和孙浩整理了详细的用户增长数据、运营案例和社区生态分析，用事实说话，证明“启辰”不仅懂技术，更懂用户和市场。
林辰则负责统揽全局，打磨核心叙事——“启辰科技”不仅仅是一个Im工具，而是扎根中国顶尖高校、连接未来精英的生态入口和青年文化社区。
会面地点没有选在对方高大上的办公室，而是定在了“启辰科技”自己的新家——东门外那栋红砖小楼。林辰的想法是：“让他们看看我们最真实的样子，感受我们的文化和气场。”
会面当天，阳光透过高大的窗户，将办公室照得透亮。空气中没有昂贵香氛，只有咖啡机工作的嗡嗡声和隐约的、令人安心的服务器背景音。
所有人都穿着整洁但不算过于正式的服装，力求展现专业而不失活力的状态。
上午十点整，投资经理李明准时出现。他看起来三十出头，穿着休闲西装，没打领带，眼神锐利而灵活，一进门就迅速而不失礼貌地扫视了整个环境，目光在裸露的红砖墙、那台嗡嗡作响的服务器机柜以及白板上尚未擦掉的复杂架构图之间流转，脸上露出一丝不易察觉的、带着点惊讶的兴趣。
“李经理，欢迎来到启辰科技！”林辰微笑着迎上前，不卑不亢。
“林总，久仰。你们这地方……很有特色。”李明笑着握手，语气随和。
简单的寒暄后，双方在临时布置的会议区落座。没有冗长的客套，李明直接进入了“扫描”模式。
“林总，首先恭喜你们，在校园市场做得非常出色。”李明开门见山，“我对你们bbS的变现能力和‘开放qq’的用户粘性非常感兴趣。
能具体聊聊，你们是如何在几乎零推广成本的情况下，实现用户自然增长的？以及，你们如何看待未来可能出现的、更强大的竞争对手，比如……腾讯的qq本身？”
这个问题绵里藏针，既肯定了成绩，又直指核心风险——巨头的阴影。
林辰从容应答，他从清华特有的社区文化和信任链谈起，解释了产品如何从真实需求中生长出来，而非生硬推广。“至于qq，”他顿了顿，语气自信，“它是海洋，我们是深井。qq满足的是普适性连接，而‘开放qq’深耕的是校园这个垂直场景，我们更懂这里的用户，能提供更贴近他们学习、生活、社交需求的深度服务和社区归属感。就像大海无法取代一口甘甜的水井一样，我们相信差异化的价值。”
这个比喻让李明微微点头。他随即转向王哲和刘博：“技术层面，我注意到你们的架构很轻巧。但如果用户规模爆发式增长，比如从十万到百万，甚至千万，这个架构如何支撑？技术瓶颈在哪里？”
王哲推了推眼镜，调出准备好的架构演进图，条理清晰地阐述了横向扩展的方案、潜在的性能瓶颈点以及对应的优化策略。
他没有回避问题，甚至主动指出了当前架构在数据一致性方面的权衡取舍，以及未来向更强一致性演进的思路。这种坦诚和技术自信，让李明眼中赞赏之意更浓。
刘博则补充展示了后台的实时监控系统和自动化运维脚本，用数据证明了系统目前的稳定性和团队对技术细节的掌控力。
接着，李明的问题转向了团队和运营。 “陈总是吧？”李明看向陈浩，“听说你们bbS的运营很有‘网感’，那个‘校园大使’计划很有意思。但如果进入更多高校，这种依赖于个人魅力和校园关系的模式，如何规模化复制？如何保证运营调性不走样？”
陈浩早已不是当初那个只会咋呼的毛头小子，他结合孙浩整理的运营Sop（标准作业程序）和案例库，清晰地阐述了从“人治”到“机制”的过渡思路，以及如何通过核心文化价值观来约束和引导分布式的运营团队，说得头头是道，连旁边的孙浩都暗自点头。
李明又问了苏晚晴关于财务模型和未来烧钱速度的预估，苏晚晴对答如流，数据扎实，显示出良好的财务管控意识。
整个问答过程，如同一次高水平的论文答辩。“启辰”团队展现出的，不仅仅是技术和运营能力，更是一种超出年龄的成熟、清晰的战略思考和强大的团队协作能力。他们不回避问题，不夸大其词，既有对现实的清醒认知，也有对未来的坚定信念。
李明的问题越来越深入，也越来越“刁钻”，甚至涉及到了股权结构、核心人员绑定、以及面对巨头收购要约时的态度等敏感话题。林辰和合伙人们都本着坦诚和建设性的原则，一一回应。
会谈持续了将近三个小时。最后，李明合上笔记本，脸上露出了真诚的笑容。 “林总，各位，”他感慨道，“说实话，来之前我预期的是一个不错的学生项目。但今天聊下来，我发现我错了。
你们展现出的专业素养、战略定力和团队凝聚力，完全不像一个初创团队，更像是一支经历过市场锤炼的精锐部队。
尤其是你们对自身价值的清晰认知和这种……嗯，独特的‘启辰气质’，非常打动我。”
他顿了顿，语气变得正式：“我本人非常看好‘启辰科技’的未来。回去后，我会立刻推动内部立项，尽快给你们一个明确的答复。期待我们的下一次对话。”
送走李明，办公室门关上的那一刻，所有人都长长地舒了一口气，随即爆发出压抑已久的兴奋。
“我靠！感觉怎么样？老子……我刚才表现还行吧？”陈浩第一个跳起来，虽然故作镇定，但微微颤抖的手暴露了他的激动。
“问题很专业，但都在预料之中。”王哲推了推眼镜，语气平静，但嘴角微微上扬。
“他对我们的技术路线很认可。”刘博难得地多说了几个字。
苏晚晴和李静击掌庆祝：“我们的准备没有白费！”
张宇、孙浩、王晓雨也满脸兴奋，作为团队一员参与这样高水平的对话，让他们倍感自豪。
林辰看着欢欣鼓舞的伙伴们，心中涌起一股暖流和巨大的成就感。
这次与资本的第一次正式对话，他们不仅没有露怯，反而成功地将“启辰科技”的价值和潜力淋漓尽致地展现了出来。这本身就是一场巨大的胜利！
“同志们，我们成功了！”林辰的声音带着喜悦和肯定，“不是因为可能拿到投资，而是因为我们证明了，‘启辰科技’这个名字，已经具备了让资本市场认真对待的资格！这是我们用汗水和智慧挣来的尊重！”
这次成功的会面，极大地增强了团队的自信心和凝聚力。他们不再仅仅是校园里的“明星项目”，而是真正走上了商业世界的舞台，并且初试啼声，便赢得了喝彩。
几天后，“创新工场”那边传来“内部立项通过，即将启动尽职调查”的利好消息。