搞定了陈岩石之后。
祁同伟准备在检察院搞事。
毕竟他想进步啊。
进步的前提是搞好本职工作。
没有成绩。
就算高植物想提拔他，也不好服众。
祁同伟想，自己在政治部干部处能做出什么成绩。
他所在的岗位是干部任免与调配岗。
负责干部调动，任免材料的起草，考核的具体联络工作。
这玩意怎么干出成绩？
无非是干些具体执行的活。
随便拉个大学生来就能干。
想到大学生，他突然意识到。
对啊，现在才90年代。
能用电脑快速打字的都能算个高手了。
自己平常接触的都是纸质材料。
要不搞个数据库？
到时候输入名字。
要查询的检察院干部的所有资料与履历，一下子就出来了。
再搞个任免材料规范化的流程。
直接填充进去。
用针式打印机打印出来。
那效率不得提升十倍。
届时他将成为全院唯一掌握这个系统的人。
从普通干部跃升为 “技术大拿”。
所有的干部信息都在他那里。
所有任免流程都要经由他手。
这种 “信息权”和“流程权” 是隐形的，但威力巨大。
还可以进行之前从未有过的数据分析。
如干部年龄结构分析、学历层次分析、任职年限统计等。
为检察院的党组决策提供数据支持。
目前检察院就一台计算机。
还是联想286的，宝贝得不得了。
被放在一间专门的机房。
防尘，防潮，防静电，进去一趟都要穿鞋套。
以他跟陈岩石现在的关系。
不难进去。
但此时他却后悔前一世当何雨柱时，没有趁机把【计算机】技能搞到满级。
虽然后来做了科研，编程什么的不在话下。
但相比那些顶级的计算机大佬。
还是有一段距离。
不过有系统在手，无非是慢一点的事。
这事儿得先跟高育良说一声。
取得他的支持。
于是祁同伟就去找高育良。
跟他说了搞数据库的事。
“高老师，这件事如果做成了。
不仅会提高咱们政治处的工作效率，
更有可能成为汉东省，
甚至全国的典型。
我研究国国外计算机的发展，
计算机会改变我们的工作甚至生活方式。
未来检察院的工作。
一定会走向信息化、网络化、智能化。
您可要支持我呀，
我太想要进步了。
一步慢，步步慢。
我不想整天混日子，熬资历，
却没有能拿得出手的成绩。
靠您提携才能进步。”
高育良听完笑了。
“同伟，你有这么好的想法，
确实很好。
老师都感到很意外。
这件事上我是支持你的。
不过你跟我交个底，到底有多大的把握？
别到时候牛吹出去了，
却干得虎头蛇尾。”
祁同伟自信地说：
“我不能说有十成的把握，
但九成八还是有的。
高老师您就放心吧。”
高育良知道自己这个弟子，不是那种无的放矢的人。
不会满口大话。
就点头同意了。
“不过院里就一台电脑，使用申请的手续很繁琐。
我带你去找领导说说吧。”